Junior HR in SIS, LLC

Treten Sie unserem Team als Junior HR bei  

In unserem Unternehmen glauben wir, dass es bei HR darum geht, eine Kultur zu schaffen, in der sich Menschen unterstützt, verbunden und befähigt fühlen, sich weiterzuentwickeln.  

Als Junior HR spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, dies zu erreichen – und entwickeln gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem freundlichen und flexiblen Arbeitsumfeld. 

Was Sie tun werden  

Als geschätztes Mitglied unseres HR-Teams spielen Sie eine praktische Rolle dabei, die Mitarbeitererfahrung reibungslos, unterhaltsam und gut organisiert zu gestalten: 

• Halten Sie Mitarbeiterdaten auf dem neuesten Stand und unterstützen Sie alltägliche HR-Aufgaben. 

• Arbeiten Sie mit Daten und bereiten Sie Analysen, Berichte und Präsentationen vor, um das HR-Team bei der Entscheidungsfindung und laufenden Initiativen zu unterstützen.

• Helfen Sie bei der Verwaltung von PTO- und Krankheitsurlaubsanträgen und stellen Sie sicher, dass alles zeitnah und gut dokumentiert ist. 

• Koordinieren Sie unsere Englischkurse – von Schülerlisten bis hin zu zertifizierten Prüfungen und der Kommunikation mit Lehrern.  

• Unterstützen Sie das Onboarding, um ein positives Erlebnis für Neueinsteiger zu gewährleisten. 

• Koordinieren Sie Besprechungen und Erinnerungen im Zusammenhang mit unserem Leistungsbewertungszyklus. 

• Entwickeln Sie unser internes Employer Branding, indem Sie die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter verbessern (interne Kommunikation, Mitarbeiteranerkennungsprogramme, Online- und Offline-Veranstaltungen).  

• Tragen Sie zu unserem externen Employer Branding bei, indem Sie Social-Media-Inhalte vorbereiten, Partnerschaften mit Universitäten aufbauen und an coolen Kampagnen teilnehmen. 

• Beteiligen Sie sich daran, unsere Mitarbeitervorteile zu verbessern und noch ansprechender zu gestalten. 

Was wir suchen  

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss (oder Abschlussstudent) in Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich. 

• 6 Monate bis 1 Jahr und mehr Erfahrung in HR-, Verwaltungs- oder Bürounterstützungsfunktionen. 

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch (B2+) als auch in Ukrainisch. 

• Komfortables Arbeiten mit Zahlen und Excel (denken Sie an Formeln, Pivot-Tabellen, Berichte – wenn Sie neugierig sind, werden Sie es schnell verstehen!). 

• Sicher im Umgang mit Microsoft Office Suite und Tools für die Zusammenarbeit lwie Teams. 

• Organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Dinge unter einen Hut zu bringen, ohne einen Takt zu verpassen. 

• Am wichtigsten: eine positive Einstellung, Lernbereitschaft und ein echtes Interesse an HR und Menschen! 

Was wir bieten  

• Flexibler Zeitplan 

• Entschädigung für Laptop-Nutzung 

• BYOD-Vorteil (bringen Sie Ihr eigenes Gerät mit) 

• 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr 

• Bezahlte Feiertage 

• 5 bezahlte Krankheitstage Tage 

• Unbegrenzter unbezahlter Urlaub 

• Krankenversicherung 

• PE-Buchhaltungsunterstützung 

• Englisch Klassen   

• Regelmäßige Teamtreffen (online/offline) 

Warum Sie die Zusammenarbeit mit uns lieben werden  

Sie nehmen an einem teil freundliches und unterstützendes Team, in dem Ihre Ideen und Initiative wirklich geschätzt werden.  

Sind Sie bereit, Ihre HR-Reise mit uns zu beginnen? Lassen Sie uns gemeinsam Großes schaffen – bewerben Sie sich jetzt!