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Junior Fullstack-Entwickler (.Net(C#)/JavaScript) in Sales'Up IT

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Wir, Sales'Up, sind auf der Suche nach einem Full-Cycle-Lösungsintegrator an das Junior Fullstack Developer (.Net(C#)/JavaScript)-Team, das für die Entwicklung von Projektlösungen auf der Terrasoft Creatio-Industrieplattform (bpm'Online) unter Verwendung von ASP.NET-Servercode verantwortlich sein wird (C#) und JavaScript entsprechend der technischen Aufgabenstellung.Unser Unternehmen ist auf die Entwicklung und Umsetzung komplexer Automatisierungslösungen im FMCG, Agro spezialisiert , Finanzen u

Wir, Sales'Up, sind auf der Suche nach einem Full-Cycle-Lösungsintegrator an das Junior Fullstack Developer (.Net(C#)/JavaScript)-Team, das für die Entwicklung von Projektlösungen auf der Terrasoft Creatio-Industrieplattform (bpm'Online) unter Verwendung von ASP.NET-Servercode verantwortlich sein wird (C#) und JavaScript entsprechend der technischen Aufgabenstellung.

Unser Unternehmen ist auf die Entwicklung und Umsetzung komplexer Automatisierungslösungen im FMCG, Agro spezialisiert , Finanzen und andere Branchen.< /p>

Anforderungen:

  • Kenntnisse der Programmiersprachen C# und JavaScript sowie Verständnis der Grundprinzipien der objektorientierten Programmierung (OOP).
  • Entwicklungserfahrung in C# und Arbeit mit der .NET-Plattform;
  • Erfahrung in der Client-Anwendungsentwicklung in JavaScript;
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und der SQL-Sprache.
  • li>Versionskontrolle: Grundkenntnisse von Versionskontrollsystemen wie Git erforderlich.

Würde ein Vorteil:

  • Erfahrung mit der Creatio-Plattform
  • Erfahrung mit JavaScript-Frameworks (jQuery, Backborn.JS, Ext JS, RequireJS, Angular);
  • Kenntnisse anderer Technologien und Tools wie HTML, CSS Forms (Cookies) oder oAuth 2.0.
  • Kommunikationsfähigkeiten: die Fähigkeit, effektiv mit dem Team und dem Management zu kommunizieren, Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln .

Arbeitsbedingungen:< /strong>

  • Vollzeitbeschäftigung
  • unbefristete und interessante Arbeit in einem zuverlässigen Unternehmen Unternehmen
  • im Büro / aus der Ferne;
  • berufliche Perspektiven und Karriereentwicklung;
  • wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßiger Überprüfung;
  • Prämien aus Projekten ;
  • offizielle Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
  • Ausbildung auf Kosten des Unternehmens;
  • Krankenversicherungssystem.

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