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Grundkenntnisse von Sass oder Erfahrung mit einem anderen BEM-Präprozessor; Verständnis der Prinzipien von Webanwendungen und Client-Server-Architektur. < b style="font-weight: 700; font-style: normal">Hauptaufgaben:
IT-Holding (Unternehmensgruppe), die seit mehr als 10 Jahren mit internationalen Kunden zusammenarbeitet.
Die Hauptkunden der Unternehmensgruppe befinden sich in Europa, Großbritannien , USA usw.
Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung von Software für den gesamten Zyklus beschäftigt.
Beinhaltet mehr als 80 Mitarbeiter. Dabei handelt es sich um Teams aus Designern, Textern, Content Managern und einem Entwicklungsteam. Das Entwicklungsteam besteht derzeit aus 20 Mitarbeitern (6 Frontend-Entwickler, 4 Backend-Entwickler, Android-Entwickler usw.).
< br/>Wir suchen für eine aufmerksame, verantwortungsbewusste und anständige Person, die mit einer langfristigen Perspektive in unserem Team arbeitet.Über das Unternehmen Preis Personalagentur: 
Junior Frontend-Entwickler (remote) in Preys V.M., FOP
Gepostet vor über 30 Tagen
244 Ansichten
Preys V.M., FOP
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Für unseren Kunden, eine IT-Holding (Unternehmensgruppe), suchen wirJunior Frontend Developer (Remote).Erforderliche Fähigkeiten::Erfahrung mit HTML5 / CSS3 ab 1 Jahr;Kenntnisse in der Arbeit mit Flexbox (Kenntnisse sollten nicht auf die Anzeige von Zeilen/Spalten, Ausrichtungselemente und Rechtfertigungsinhalte beschränkt sein);Kenntnisse in JS, jQuery (Ajax);Englische Sprache – Lesen technischer Dokumentation;Erfahrung mit dem Git-Versionskontrollsystem;Grundkenntnisse von Sass oder Erfahrung
Für unseren Kunden, eine IT-Holding (Unternehmensgruppe), suchen wirJunior Frontend Developer (Remote).
Erforderliche Fähigkeiten::
- Erfahrung mit HTML5 / CSS3 ab 1 Jahr;
- Kenntnisse in der Arbeit mit Flexbox (Kenntnisse sollten nicht auf die Anzeige von Zeilen/Spalten, Ausrichtungselemente und Rechtfertigungsinhalte beschränkt sein);
- Kenntnisse in JS, jQuery (Ajax);
- Englische Sprache – Lesen technischer Dokumentation;
- Erfahrung mit dem Git-Versionskontrollsystem;
- Entwicklung mehrseitiger plattformübergreifender Websites nach Layout.
- Zielseiten und Websites von Grund auf entwickeln;
- Design-Layout von Zielseiten finalisieren;
- Anpassung für mobile Geräte vornehmen;
- Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen;
- Bezahlter Urlaub/Krankenhausaufenthalt;
- Vergütung für Englisch- und Sportkurse;
- 5 -Minuten, Besprechungen, Besprechungen mit dem Manager – wir sind immer offen und hören unseren Mitarbeitern zu. Die Unterstützung bei der Anpassung und den Aufgaben im Allgemeinen ist von jedem Mitarbeiter garantiert – wir erinnern uns perfekt an uns in den ersten Arbeitstagen;
- Loyale Führung – wir hören jedem Mitarbeiter zu, Hauptsache reden) Wir freuen uns über Ideen und Vorschläge, die uns dabei helfen, als Unternehmen noch effizienter und als Arbeitgeber attraktiver zu werden;
- Stark, lustig und dynamisches Team;
- Entwerfen Sie FOP mit vollständiger Abdeckung der Steuerlast von unserer Seite.
IT-Holding (Unternehmensgruppe), die seit mehr als 10 Jahren mit internationalen Kunden zusammenarbeitet.
Die Hauptkunden der Unternehmensgruppe befinden sich in Europa, Großbritannien , USA usw.
Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung von Software für den gesamten Zyklus beschäftigt.
Beinhaltet mehr als 80 Mitarbeiter. Dabei handelt es sich um Teams aus Designern, Textern, Content Managern und einem Entwicklungsteam. Das Entwicklungsteam besteht derzeit aus 20 Mitarbeitern (6 Frontend-Entwickler, 4 Backend-Entwickler, Android-Entwickler usw.).
< br/>Wir suchen für eine aufmerksame, verantwortungsbewusste und anständige Person, die mit einer langfristigen Perspektive in unserem Team arbeitet.Über das Unternehmen Preis Personalagentur:
Recruiting-Leistungen:
- Suche nach IT- und Digital-Spezialisten
- Auswahl von TOP-Managern für alle Bereiche
- Service " Remote-Recruiter“
- Executive Search/Headhunting
Unternehmenswebsite:
http://preishragency.com.ua >
keine Erfahrung
Kiew
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