Junior Front-End-Entwickler in Konica Minolta Ukraine

Wir suchen nach Junior Front-End-Entwickler

Konica Minolta ist ein globales Technologieunternehmen, das Unternehmen und Gesellschaft „intelligent vernetzte Arbeitsplatzlösungen“ anbietet und unseren Kunden dabei hilft, ihre digitale Transformation zu verbessern. Unsere Mitarbeiter und Innovationen halten uns in Bewegung und befähigen Unternehmen, die Zukunft heute zu überdenken und zu formen, die Art und Weise, Geschäfte zu führen und Technologie zu nutzen. Unsere umfassenden IoT-, IT- und Cloud-Lösungen und -Dienste ermöglichen es Unternehmen, in einer sich ständig verändernden Welt wettbewerbsfähig und geschützt zu sein. Unsere «zündende Druckmöglichkeiten», die die Workflow-Automatisierung maximiert, um die Effizienz zu erhöhen, die durch erstklassige Produktion, Verpackung, Etikettendrucker und Finishing-Geräte geliefert wird. Entwickler

Verantwortlichkeiten:

• Projekte für die Automatisierung von Lösungen für Dokumentenmanagement (ECM/DMS) und Content -Management -Automatisierungsprojekte entwickeln.
< LI> Ausführen Frontend Development Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Benutzeroberflächen, der Sicherstellung von Cross-Browser-Kompatibilität und reaktionsschnelles Design. Für nahtlose und intuitive Benutzerinteraktion. >
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich PMS, BAS und QAS, innerhalb der agilen Frameworks . .

Anforderungen:

Technische Fähigkeiten:

• Kenntnisse in JavaScript und Vertrautheit mit modernen JS -Frameworks (z. B. React, Angular, Vue.js). /Strong> und Cross-Browser-Kompatibilitätsprinzipien.
• Erfahrung mit UX/UI-Design und Frontend-Entwicklung. zu haben:
  • Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmensplattformen (ECM/DMS), insbesondere für die B2B -Software -Implementierung.
  • Wissen oder Erfahrung in der Entwicklung mit niedriger Code.
    • Erfahrung in Agile/Scrum-Teams.
    • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. > Bereitschaft, Herausforderungen anzugehen und schnell neue Technologien zu lernen. Arbeitsrecht
    • Anreize nach dem persönlichen Bonusprogramm
    • Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung
    • Mobile Verbindung
    • Loses professionelles Wachstum