Junior-Berater für Finanzrisiken in EY (Ernst & Young)

EY ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Erfahrungen bei einem Unternehmen zu sammeln, das seit mehr als 30 Jahren Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsdienstleistungen sowie Unterstützung bei der Transaktionsberatung anbietet. Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten. Dank unserer Bildungsprogramme und der gesammelten Berufserfahrung erhalten Sie Fähigkeiten, die heute und in Zukunft relevant sind.

Finanzrisikospezialisten helfen Unternehmen im Finanz- und anderen Wirtschaftssektoren, umfassend und umfassend bereitzustellen Risikomanagement im Unternehmen, unter anderem durch Optimierung des Betriebsmodells des Risikomanagementsystems, Verbesserung der Ansätze zur Bewertung finanzieller Risiken, Entwicklung von Risikomanagementverfahren und -methodik. Durch den Beitritt zum EY-Profiteam erhalten Sie auf Ihrem gesamten Karriereweg umfassende Unterstützung und können Ihr Potenzial voll entfalten und ein echter Profi auf Ihrem Gebiet werden.

Aufgaben:

• Mitwirkung beim Aufbau von Risikomanagementsystemen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Modellen und Instrumenten zur Bewertung finanzieller Risiken
• Mitwirkung bei der Entwicklung methodischer Dokumente, die das Funktionieren von Risikomanagementverfahren sicherstellen

Anforderungen:

• Höhere oder unvollständige Hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Mathematik
• Englischkenntnisse auf B2 und höher
• Vertiefte Kenntnisse in Office-Anwendungen: MS Excel, MS Power Point
• Grundkenntnisse in Buchhaltung und Finanzen< /li>
• Kenntnisse über die Grundlagen des Bankwesens, finanzielle Risiken (Kredit, Marktrisiken)
• Modellierungserfahrung in Python/R ist von Vorteil

Akzeptieren Das EY-Stellenangebot bedeutet, Teil eines hochprofessionellen, integrativen Teams zu werden, das über alle notwendigen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung und Karriereentwicklung verfügt.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag
• 35 Kalendertage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit, remote oder in unserem komfortablen Büro zu arbeiten, ausgestattet mit allem, was Sie brauchen, auch für Arbeiten unter Blackout-Bedingungen
• Flexibler Zeitplan: Bei uns können Sie Ihr Studium mit einer Vollzeitbeschäftigung kombinieren
, die Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet
• Krankenversicherung, Reise- und Lebensversicherung
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen zu Udemy und dem EY Badges-Bildungssystem.
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Stufen der Auswahl:< /strong>

Kennenlernen der Personalabteilung – Online-Tests in Englisch und Wirtschaftswissenschaften – Online-Interview mit der Personalabteilung und dem Manager – Stellenangebot.< br/>
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