Arbeiten Sie mit der Analyse von Finanzindikatoren und der Finanzberichterstattung. Junior-Finanzanalyst/Finanzmanager der Marketingabteilung. Wir besetzen die Stelle „Junior-Finanzanalyst/Finanzmanager mit Kenntnissen in analytischen Berichten“. Hauptaufgaben:Erstellung von Kostenzuordnungsberichtennach Aufwandspositionen und paralleler Vertrieb an Clubs, an Produkte, geleitet von unterschiedlichen Vertriebsansätzen.· < p style="Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">Analyse statistischer
Arbeiten Sie mit der Analyse von Finanzindikatoren und der Finanzberichterstattung. Junior-Finanzanalyst/Finanzmanager der Marketingabteilung.
Wir besetzen die Stelle „Junior-Finanzanalyst/Finanzmanager mit Kenntnissen in analytischen Berichten“.
Hauptaufgaben:
- Erstellung von Kostenzuordnungsberichtennach Aufwandspositionen und paralleler Vertrieb an Clubs, an Produkte, geleitet von unterschiedlichen Vertriebsansätzen.
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- < p style="Schriftstil: normal; Schriftstärke: 400">Analyse statistischer Informationen in Dynamik zur Erkennung von Trends und Abhängigkeiten;
Selbstbewusster Benutzer Excel, erstellt und verwendet Übersichtstabellen und Methoden zur Verarbeitung von Informationsfeldern;
Modellierung von Änderungen und Geschäftsplanung
Erstellung und Verteilung von Verkaufszielen , sowohl für das Netzwerk als Ganzes als auch für deren Verteilung durch Vereine;
Erstellung von Berichten auf Anfrage von andere Einheiten.
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- Erstellung der regelmäßigen Berichterstattung über den Ausgabenanteil der Vertriebs- und Marketingdirektionen (tägliche, wöchentliche, monatliche, vierteljährliche, jährliche Statistiken verschiedener Indikatoren) ;
Voraussetzungen für Kandidaten:
- Bildung: höher;
- Berufserfahrung: ab dem 1. Jahr in der Position Finanzanalyst, Finanzmanager, Ökonom, Buchhalter, Schatzmeister.
- PC-Kenntnisse (MS Office, 1C);
- Selbstdisziplin und Übernahme von Verantwortung, Fokus auf Ergebnisse.
Wir bieten:
- Arbeiten Sie in einem Team von Fachleuten und aus der Branche „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“
- Chanceprofessionell Entwicklung ;
- Ein klares und verständliches System KPI;
- Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
- Möglichkeit zur Umsetzung berufliche Ambitionen< /em>;
- Gelegenheit, Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse einzusetzen;
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