Über das Projekt:Wir suchen einen leidenschaftlichen und talentierten Junior Content Writer zur Verstärkung unseres HR-Teams. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um ansprechende und überzeugende Inhalte für unsere externen digitalen HR-Plattformen zu erstellen. Der Erfolg in dieser Position wird durch Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, ansprechende Online-Inhalte zu schreiben, die zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen. Wenn Sie ein Händchen für das Geschichtenerzähle
Über das Projekt:
Wir suchen einen leidenschaftlichen und talentierten Junior Content Writer zur Verstärkung unseres HR-Teams. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um ansprechende und überzeugende Inhalte für unsere externen digitalen HR-Plattformen zu erstellen. Der Erfolg in dieser Position wird durch Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, ansprechende Online-Inhalte zu schreiben, die zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen. Wenn Sie ein Händchen für das Geschichtenerzählen, Kreativität und die Fähigkeit haben, mit Ihren Worten einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, möchten wir von Ihnen hören.
Zeitaufteilung: Teilzeit (20 Stunden/Woche).
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Englisch, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- C1-Englischniveau.
- Nachgewiesene Erfahrung in Schreiben von Inhalten, entweder durch Praktika, freiberufliche Arbeit oder akademische Projekte.
- Ausgeprägte Schreib-, Bearbeitungs- und Korrekturlesefähigkeiten.
- Fähigkeit, den Schreibstil an unterschiedliche Töne und Zielgruppen anzupassen. li>
- Kreatives Denken und ein Auge fürs Detail.
Wird ein Plus sein:
- Kenntnisse der polnischen, ukrainischen oder portugiesischen Sprache sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.
- Grundkenntnisse der SEO-Prinzipien und Keyword-Recherche-Tools sind von Vorteil.
- Erfahrung im HR-Bereich in der IT-Branche ist von Vorteil.
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Verantwortlichkeiten:- Schreiben Sie ansprechende HR-Inhalte, die Menschen für das Unternehmen begeistern und ihnen den Wunsch wecken, dort zu arbeiten.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Texte präzise, klar und konsistent sind, damit die Leute kann leicht verstehen, was Sie sagen.
- Passen Sie Ihren Schreibstil und Ton an verschiedene Plattformen und Zielgruppen an, damit Ihre Inhalte immer relevant und ansprechend sind.
- Recherchieren Sie über Branchentrends , Zielgruppenpräferenzen und Mitbewerberaktivitäten, damit Sie fundierte und effektive Inhalte erstellen können.
- Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um neue Ideen und Strategien für Ihre Content-Marketing-Bemühungen zu entwickeln.
< li>Seien Sie ein guter Kommunikator und Teamplayer, damit Sie gut mit anderen zusammenarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen können.- Arbeiten Sie mit Designern zusammen, um sicherzustellen, dass Bilder gut zu den Worten passen.
ul>Über uns:
Softjourn ist ein Full-Cycle-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit erfahrenen Produktteams in den Bereichen Fintech, Medien und Unterhaltung, mit besonderem Schwerpunkt auf Ticketing. Hauptsitz im Silicon Valley, Kalifornien, mit Forschungs- und Entwicklungsbüros in der Ukraine , Polen und Brasilien, Softjournist ein globales Softwareentwicklungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
Softjourn wurde vom Veteran Hub in als Veteranenfreundliches Unternehmen ausgezeichnet Ukraine. Wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes Umfeld für Veteranen zu schaffen und Prozesse zu implementieren, die auf ihre Bedürfnisse eingehen. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, die Militärveteranen in unser Unternehmen einbringen, sehr und sind bestrebt, sie beim Übergang in die Arbeitswelt zu unterstützen.