Junior-Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen (nichtfinanzielle Motivation) in VCHASNO GROUP

Wir suchen einenJunior C&B-Spezialisten.

Wir schaffen innovative Produkte
für ukrainische Unternehmer

VCHASNO GROUP ist eine Gruppe ukrainischer Produkte IT-Unternehmen, die digitale Lösungen für Wirtschaft und Staat schaffen. Wir vereinfachen die Interaktion zwischen und innerhalb von Organisationen.  Wir machen das Komplizierte einfach. 

Wir machen die Ukraine zu einem fortschrittlichen digitalen Staat. 

Was für diese Rolle wichtig ist:

• Kenntnisse in Exel;
• Aufmerksamkeit, Systematik, Verantwortung, Verständnis für die Bedeutung der Vertraulichkeit der Arbeit;
• Kommunikationsfähigkeit, Offenheit;
• Erfahrung mit DMS, Zusammenarbeit mit Partnern (Suche nach Angeboten, Boni, Rabatten für Kollegen), Verfassen von Beiträgen in Kanälen, Durchführung von Umfragen (wird ein Plus sein);

• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Berechnung von Prämien und Sozialleistungen, Erfahrung im C&B (wird ein Plus sein).

Hauptaufgaben:

• Verwaltung von betrieblichen Krankenversicherungsprogrammen:

  - Führung von Aufzeichnungen über betriebliche Krankenversicherungsmitarbeiter;

  - Interaktion mit Versicherungsunternehmen: Unterstützung für der Abschluss von Verträgen und Zusatzvereinbarungen;

  - Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich der Bedingungen, Regeln und Verfahren für die Nutzung von Krankenversicherungsprogrammen;

• Verwaltung von immateriellen Motivationsprogrammen

  - Unterstützung und Verwaltung von immateriellen Motivationsprogrammen (Treueprogramme, Boni, Unternehmensvorteile);

  - Leistungsüberwachung, Entwicklung und Verbesserung laufender Programme, Vorschläge zur Besetzung;

  - Durchführung Umfragen;

• Unternehmenswissensdatenbank – Füllen, Systematisieren und Aufrechterhaltung der Relevanz von Informationen in der Unternehmenswissensdatenbank in Richtung Vergütungen und Leistungen;

• Verwaltung von HR-Prozessen innerhalb des Funktionsbereichs in Richtung Vergütungen und Leistungen.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung in der Unternehmen;
• 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzt
• Anzahl der Krankheitstage;
• hybrides Arbeitsformat;
• Krankenversicherung;
• Pleso psychologischer Unterstützungsdienst.

Stufenauswahl:

• Lebenslaufauswahl;
• Treffen mit dem Personalvermittler (wir besprechen Ihre Erfahrung, Jobdetails, Antworten auf Fragen);
• Interview mit C&B-Spezialist.