Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (die „Nova“-Unternehmensgruppe) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle eines Junior Business Analyst ausAnforderungen:Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position - ab 1 Jahr.Kenntnis der Softwarestufen Entwicklungslebenszyklus.Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.Grundkenntnisse von SQL.Erfahrung in der Erstellung technischer Aufgaben für Bank- und
Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (die „Nova“-Unternehmensgruppe) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle eines Junior Business Analyst aus
Anforderungen:
- Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position - ab 1 Jahr.
- Kenntnis der Softwarestufen Entwicklungslebenszyklus.
- Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.
- Grundkenntnisse von SQL.
- Erfahrung in der Erstellung technischer Aufgaben für Bank- und Zahlungssysteme sowie Buchhaltungssysteme ist von Vorteil.
Geschäftsanforderungen identifizieren und erfassenGeschäftsprozesse analysieren, modellieren und beschreibenDefinieren des Produktvolumens, Planung, Entwicklung und Support des Produkts in Zusammenarbeit mit UX\UI-Spezialisten, Product Ownern (RO), Projektmanagern (RM). Formalisierung und Spezifikation von Anforderungen, Verfassen technischer Aufgaben auf der Ebene funktionaler Anforderungen und Programmimplementierung; Verwalten Sie technische Anforderungen während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.Initiieren Sie und arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um die Qualität zu verbessern und Definition von Best Practices.Zusammenarbeit mit externen Partnern.Festlegung von Integrationsanforderungen. < /ul>Wir bieten:
- Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
- Chance im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
- Mitarbeiterbuchung
- Sorgen Sie für Ihre geistige und körperliche Gesundheit ( Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften)
- Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für berufliches Wachstum)
- Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
- Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)
