We AresoftServe ist ein Unternehmen für digitale Lösungen mit Hauptsitz in Austin, Texas, gegründet 1993. Unsere Mitarbeiter arbeiten an über 2.000 Projekten mit Kunden in den USA, Europa, Latam und APAC. Wir handeln von Menschen, die mutige Dinge schaffen, einen Unterschied machen, Spaß haben und ihre Arbeit lieben. Unser HR -Marketing -Team, zu dem ein Teamleiter und zwei Generalisten gehören, verbessert unsere Strategie für die Branding von Arbeitgebern. oder Öffentlichkeitsarbeit oder mit mi
We AresoftServe ist ein Unternehmen für digitale Lösungen mit Hauptsitz in Austin, Texas, gegründet 1993. Unsere Mitarbeiter arbeiten an über 2.000 Projekten mit Kunden in den USA, Europa, Latam und APAC. Wir handeln von Menschen, die mutige Dinge schaffen, einen Unterschied machen, Spaß haben und ihre Arbeit lieben. Unser HR -Marketing -Team, zu dem ein Teamleiter und zwei Generalisten gehören, verbessert unsere Strategie für die Branding von Arbeitgebern. oder Öffentlichkeitsarbeit oder mit mindestens 1 Jahr im Multidisziplin-Marketing, der Marken-, Digital- oder Community-Management in Copywriting- und digitalen Tools, einschließlich Social Media und AnalyticsProven Bei der Organisation erfolgreicher Veranstaltungen, die über das IT und die kreative Marketing -Branche in der Verwaltung mehrerer Aufgaben in verschiedenen Teams, einschließlich kreativer Briefs und Task -Management, zur Initiierung und Implementierung neuer Ideenstrong in Kommunikation und Präsentation in Englisch auf intermediate Ebene und organisierten internen Kommunikationsprozessen, die in englischer Sprache in Englisch in Anspruch genommen werden können, organisieren mit internen Gemeinden, die in der Organisation interner und externer Veranstaltungsnetzwerke mit lokalen Gemeinschaften und Top -Universitäten in Kharkiv unterteilt werden, Poltava und SumyNeghand der lokalen IT-CommunitiesCollaborate mit funktionsübergreifendem Teamsentwickeln eines internen Rabattprogramms in CSR-Projekten und Aktivitäten Fokus zur Stärkung der Arbeitgeber-Branding-Richtung, indem wir das interne Publikum engagieren. Projekte und um einen ganzen Raum zu erhalten, um Ihre Ambitionsempower -Softserve -Arbeitgebermarke über interne Aktivitäten zu erkennen und Externe initiativesolve kreative Herausforderungen und experimentieren mit Inhalten und Ereignissen, um messbare Ergebnisse für das Wachstum von Softserve -Arbeitgebern zu fördern und Ihre Ideen und Lösungen zu implementieren. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die Beschäftigung unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Ausdruck, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen nach geltendem Recht. Lassen Sie uns Ihre Talente und Ihre Erfahrung mit SoftServe in Bewegung setzen
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