Junior-Affiliate-Manager in NextChallenge

Was Sie von Ihrer Rolle erwarten können:

Sie werden Teil unseres wachsenden Marketingteams sein, das besteht derzeit aus etwa 40 Personen, darunter unser Affiliate-Team, unser SEO-Team und unser technisches Team.

Es gibt viele verschiedene Aufgaben und Herausforderungen, auf die man sich freuen kann! Sie können bei Ihrer Arbeit kreativ sein, da wir immer offen für neue Ideen beim Finden und Testen neuer Quellen sind.

Wir suchen einen motivierten und talentierten Junior Affiliate Manager zur Verstärkung unseres freundlichen Teams. Wenn Sie den unaufhaltsamen Wunsch haben, im Bereich Affiliate-Marketing zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Von Ihnen wird Folgendes erwartet:

• Erweitern Sie das Partnerprogramm, arbeiten Sie mit bestehenden Partnern zusammen und gewinnen Sie neue.
• Überprüfen und verbessern Sie bestehende Vereinbarungen, um Gewinn und Verkehrsqualität zu maximieren;
• Entwickeln Sie neue Arbeitsstrategien und implementieren Sie diese.
• Überwachen und analysieren Sie die Leistung täglich und führen Sie Spesenberichte.

• Englisch – obere Mittelstufe und höher;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
• Produktivität, Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Multitasking zu betreiben und Fristen einzuhalten;
• Fähigkeit, mit Statistiken zu arbeiten und grundlegende Analysen durchzuführen;
• Hohe analytische Fähigkeiten;
< li>Ein Verständnis der Hauptkonzepte der Arbeit eines Affiliate-Programmmanagers – Traffic, Conversion, CPC, CPA, Einkommen, Gewinn, ROMI;
• Erfahrung in den Positionen Account Manager, Customer Support Manager, Ein Marketing Manager ist von Vorteil.

Über unsere Unternehmenskultur:

Als internationales Team sind wir sind von der Freiheit motiviert, unsere beste Arbeit zu leisten. Unsere Mitarbeiter gehen bei ihren Projekten eigenverantwortlich und eigenverantwortlich vor, ergreifen bei Bedarf die Initiative, geben ihre Meinung nicht auf und äußern sich frei. Wir investieren in das Potenzial jedes Einzelnen und glauben daher, dass wir mit unseren Fähigkeiten dazu beitragen, ehrgeizige Unternehmensziele zu erreichen!

Gründe, sich uns anzuschließen:

• Unsere positive Arbeitsplatzatmosphäre schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung und macht es zu einem Ort, an dem Sie gerne arbeiten werden.
• Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Bewertungen zur Karriereentwicklung, um Sie zu motivieren, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Arbeit zu lieben Arbeit, die Sie erledigen;
• Mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Optionen werden Sie die Freiheit lieben, zu Ihren Bedingungen zu arbeiten;
• Wir bieten eine großzügige Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelung, die es Ihnen ermöglicht um sich eine Auszeit zu nehmen und eine Work-Life-Balance zu genießen;
• Sie werden es lieben, hier zu arbeiten, weil wir Ihnen finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung bieten, damit Sie immer einen Schritt voraus sind und Ihren Karriereweg lieben;
• Unsere Ausbildungszuschüsse ermöglichen es Ihnen, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung nicht nur in Ihrer Arbeit, sondern auch in anderen Bereichen zu erweitern.
• Sie werden die monatliche Zulage für persönliche Aktivitäten lieben, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Aufgaben nachzugehen Interessen und Hobbys außerhalb der Arbeit;
• In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, weshalb wir oBieten Sie umfassende Krankenversicherungspläne an;
• Unser Empfehlungsprogramm belohnt Sie dafür, dass Sie Top-Talente in das Unternehmen bringen, und macht es zu einem Ort, den Sie gerne mit anderen teilen;
• Mit spannenden Teambuilding-Aktivitäten und Bei Firmenfeiern werden Sie es lieben, Teil unserer Gemeinschaft und unseres Teamgeists zu sein.

Bereit, sich uns anzuschließen? Bewerben Sie sich für diese Stelle!
Wie geht es weiter?

Unsere Personalvermittler prüfen Ihren Lebenslauf und melden sich bei Ihnen, wenn Sie für die Stelle geeignet sind.< /p>

So wird Ihr Prozess aussehen:

1. HR-Interview mit dem Personalvermittler;
2. Testaufgabe, die Sie zu Hause erledigen können;
3. Abschlussgespräch mit dem Team.

Unser Rekrutierungsteam ist sehr hilfsbereit, also kontaktieren Sie uns bei Fragen!