Berater für IT-Technologieentwicklung in Deloitte

Wenn der Pfad nicht existiert, erstellen Sie Ihren eigenen!

"Deloitte" ist eines der weltweit führenden internationalen Unternehmen, das professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensrisikomanagement sowie Steuer- und Rechtsberatung anbietet.

Das Unternehmen wurde vor über 175 Jahren in London gegründet von William Deloitte als kleine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gegründet. Deloitte verfügt über Niederlassungen in 150 Ländern und beschäftigt mehr als 450.000 Mitarbeiter.

Das Ziel des Unternehmens ist es, etwas zu bewirken, das zählt. Dies spiegelt sich nicht nur in der Arbeit für Kunden wider, sondern auch in der Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und der nachhaltigen Entwicklung. Unser Unternehmen inspiriert Mitarbeiter, trägt zum Erfolg der Kunden bei und trägt zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Deloitte unterstützt die Ukraine und hat alle operativen Aktivitäten in den Märkten Russland und Weißrussland eingestellt, die als Teil des Technologie- und Transformationsteams in der Beratungsabteilung arbeiten werden >

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, die den Geschäftszielen der Kunden gerecht werden und zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen beitragen
• Analyse, Entwicklung und Optimierung technologischer Betriebsmodelle zur Steigerung von Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit. 
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Prozessen zur Optimierung des Betriebs und zur Verbesserung der Servicebereitstellung
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zur Umsetzung effektiver Beratungsprojekte.
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Anforderungen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in IT, Wirtschaft oder verwandten Bereichen;
• 3 Jahre Erfahrung in der IT Strategieentwicklung, technologischer Betriebsmodellentwurf und IT-Prozessoptimierung. 
• tiefes Verständnis der Geschäftstechnologieausrichtung und Transformationsinitiativen;
• strategisches Denken, Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren und Probleme zu lösen, um zu sinnvollen Schlussfolgerungen zu gelangen;
• die Fähigkeit Geschäftsanforderungen aus verschiedenen Branchen erfassen, verstehen und klar definieren und in technische Lösungen umwandeln.
• ITIL- oder COBIT-Zertifizierung sowie Projektmanagementerfahrung mit Methoden wie PMBOK, PRINCE2, Agile sind von Vorteil , SCRUM;
• Kenntnisse in BPMN oder einer anderen ähnlichen Notation und die Fähigkeit, IT-Prozesse zu entwerfen;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe und höher.
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Wir bieten:

• offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
• flexible Arbeitseinteilung, Möglichkeit dazu Arbeit aus der Ferne oder in einem Hybridformat;
• 25 Arbeitstage (5 Wochen) bezahlter Jahresurlaub;
• ein zusätzlicher freier Tag für einen Geburtstag;
• Motivation Programme für Mitarbeiter;
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• Lebens-, Kranken- und Reiseversicherung;
• jährliche Gehaltsüberprüfung;
• transparentes System zur Karriereentwicklung;
• Schulung zur Entwicklung grundlegender Kompetenzen und Fähigkeiten der zwischenmenschlichen Kommunikationi;
• Zugang zu Bildungsplattformen (Linkedin Learning, Udemy) und Interessenclubs
• ein Programm zur psychologischen Unterstützung von Mitarbeitern; an ihre Verwandten;
• arbeiten Sie in einer freundlichen Atmosphäre und einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Wenn Sie auf diese Stelle antworten, beachten Sie bitte, dass Sie zu unserem weitergeleitet werden Rekrutierungsplattform zum Ausfüllen des Formulars. Dies wird 2 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

Wir möchten allen Bewerbern für ihr Interesse an unserer Stelle danken, werden jedoch nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.< /p>

Corporate Social Responsibility

Bei Deloitte glauben wir an die Bedeutung von Führung auf allen Ebenen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Ziele teilen, unsere Ziele erreichen und die Probleme lösen, die für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft am wichtigsten sind, und einen wichtigen Beitrag leisten.

Unsere größte Ressource sind unsere Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Fachkräfte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Deshalb investieren wir in ihre berufliche Entwicklung und helfen ihnen, erfolgreich zu sein.

Wir streben danach, flexibel zu sein, deshalb ändern, passen wir unsere internen Prozesse an und verbessern sie und Dienstleistungen für Kunden Deshalb suchen wir Kandidaten, die mehr als nur ihr Fachwissen und ihre Qualitäten mitbringen können. Wir suchen Menschen, die sich gemeinsam mit uns verändern, anpassen und verbessern können. Wir versuchen, die notwendigen Voraussetzungen für die Entfaltung Ihres Potenzials zu schaffen und eine umfassende Unterstützung auf Ihrem Karriereweg zu gewährleisten. Wir begrüßen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserem Team. 

> Erfahren Sie mehr über Deloitte.< /a> 

Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass der Arbeitgeber im Rahmen des Verfahrens zur Vorbereitung auf eine Beschäftigung die Angabe von Passdaten verlangt< /em>