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SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond
Wohltätigkeitsorganisation „Regionalzweig Kiew“ Wohltätigkeitsstiftung „SOS-Kinderstadt“ lädt einenIT-Spezialisten zur Zusammenarbeit ein "Unterstützung bei der psychosozialen Genesung und beim Wiederaufbau eines normalen Lebens von Familien mit Kindern in den Regionen Kiew und Tschernihiw in der Ukraine".
Das Projekt wird dazu beitragen, Familien mit vom Krieg betroffenen Kindern umfassend zu unterstützen und ihre Lebensqualität und langfristige Widerstandsfähigkeit zu verbessern.
Projektdauer: Januar 2025 – Dezember 2027
m. Brauereien
Hauptaufgaben:
Wenn Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen und Lust haben, im Wohltätigkeitsbereich zu arbeiten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf.BuDemo freut sich, Sie als Teil unseres Teams zu sehen!
Wir prüfen alle Lebensläufe, die bei uns eingehen, sorgfältig. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihr Lebenslauf überprüft und in die Personalreserve aufgenommen wurde. Wenn eine Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten entspricht, werden wir uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.
MBO BF „SOS-Kinderstädte“ Ukraine tut alles, um sicherzustellen, dass Kinder und Jugendliche bei allen von uns durchgeführten Aktivitäten sicher sind. Ihre Rechte wurden geschützt und sie wurden mit Würde und Respekt behandelt.
Die MBO BF „SOS-Kinderstädte“ Ukraine verfolgt bei ihren Aktivitäten eine Politik der Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Gewalt seitens der Mitarbeiter der MBO BF „SOS-Kinderstädte“ Ukraine über die Menschen, denen sie dienen. Der Schutz vor sexueller Ausbeutung und Gewalt (PSHEA) liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen und alle ausgewählten Kandidaten müssen sich jederzeit an die PSHEA-Richtlinien von SOS-Kinderstadt Ukraine halten. Aus diesem Grund werden ausgewählte Kandidaten einer gründlichen Referenz- und Hintergrundüberprüfung ihres früheren Verhaltens im Zusammenhang mit sexueller Ausbeutung und Gewalt unterzogen und müssen möglicherweise in späteren Phasen des Auswahlprozesses zusätzliche Informationen bereitstellen.
Mit der Bewerbung bestätigt der Kandidat sein Verständnis Daten zu Einstellungsverfahren.