IT-Rekrutierungsberater in Capital Recruiters

Capital Recruiters ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Suche und Auswahl von hochqualifiziertem Personal, hauptsächlich im IT-Bereich, spezialisiert hat.
 Zu unseren Kunden zählen führende ukrainische und internationale Softwareunternehmen und Banken, für die wir Personal rekrutieren Mitarbeiter sowohl in der Ukraine als auch im Ausland.

Wen suchen wir?

Wir suchen einen gleichgesinnten Fachmann und Kollegen, der sich leidenschaftlich für die Entwicklung einer Karriere einsetzt bei der Rekrutierung. Jemand, der Spaß daran hat, mit Menschen zu kommunizieren, den richtigen Ansatz zu finden, um sie einzubeziehen, und der ihr Einkommen durch erfolgreiche Platzierungen beeinflusst.

Wir ziehen Kandidaten mit Erfahrung auf mittlerer bis höherer Ebene in Betracht.< /p>

Aufgaben:

• Suche nach Kandidaten für offene Stellen mithilfe der Datenbank der Agentur, sozialer Netzwerke und Fachforen in der Ukraine und der EU.
• Kandidaten einbeziehen, verhalten Führen Sie Vorstellungsgespräche durch und führen Sie erste Screenings durch.
• Übermitteln Sie die Lebensläufe der Kandidaten den Kunden zur Überprüfung und führen Sie sie durch alle Phasen des Auswahlprozesses.
• Führen Sie Besprechungen mit Kunden durch, um Anforderungen zu sammeln.
• Unterrichten und betreuen Sie Sourcer nach Bedarf.

Anforderungen:

• 3+ Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung.
• Erfahrung im Vertrieb und/oder die Arbeit in einer Personalvermittlungsagentur ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Positionen auf CxO-Ebene zu besetzen.
• Erfahrung mit nicht-technischen Rollen (z. B. , HR, Vertrieb, Marketing, Finanzen).
• Kompetent in booleschen Suchtechniken.
• Kompetent in verschiedenen Vorstellungsgesprächstechniken.
• Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS).
• Fließend Ukrainisch (Unternehmenssprache).
• Mindestens ein Upper-Intermediate-Niveau der englischen Sprache.
• Zeigt Proaktivität, Energie, Verantwortungsbewusstsein, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten.

Zusätzliche Informationen:

• Wir arbeiten mit führenden Softwareunternehmen zusammen, darunter auch einige aus dem iGaming-Bereich Industrie.
• Vertrag: PE; Zahlungen erfolgen in USD/EUR/UAH.
• Vergütung: Grundgehalt (25.000–40.000 UAH) + Boni (300–1.000 USD, je nach Position).
• Tools: ATS, Djinni-Zugriff und eine LinkedIn Recruiter-Lizenz für gezielte Suchen.
• Vollzeit-Remote-Arbeit.
• Rekrutierungsprozess: Zwei Vorstellungsgespräche mit der CEO, eine Testaufgabe, eine Referenzprüfung und ein Angebot.