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IT-Recruiter (technisch und nicht technisch) in QATestLab

10 Januar

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QATestLab

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Kiew
Vollzeitarbeit

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QATestLab ist ein internationaler Anbieter unabhängiger Testdienstleistungen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Qualitätssicherungsunterstützung in einer Vielzahl von Branchen, von E-Commerce, Banken und Gesundheitswesen bis hin zu Spielen, Medien und Telekommunikation . Unser Leistungsportfolio umfasst manuelle Tests und Testautomatisierungsdienste für Web-, Desktop-, Mobil- und Cloud-Anwendungen.Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Recruiter für eine Vollzeitanstellung < /p

QATestLab ist ein internationaler Anbieter unabhängiger Testdienstleistungen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Qualitätssicherungsunterstützung in einer Vielzahl von Branchen, von E-Commerce, Banken und Gesundheitswesen bis hin zu Spielen, Medien und Telekommunikation . Unser Leistungsportfolio umfasst manuelle Tests und Testautomatisierungsdienste für Web-, Desktop-, Mobil- und Cloud-Anwendungen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Recruiter für eine Vollzeitanstellung < /p>

Wir erwarten:

  • Erfahrung in der Arbeit als IT-Recruiter ab 3 Jahren (Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur wird vorausgesetzt). von Vorteil);
  • Erfahrung in der Durchführung des gesamten Rekrutierungszyklus (vom Zurückziehen einer Bewerbung bis zum Weggang des Bewerbers für eine Stelle);
  • Erfahrung in der Durchführung kompetenzbasierter Vorstellungsgespräche;
  • Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten, Flexibilität und die Fähigkeit, schnell zu lernen;
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
  • systematisches, kritisches Denken, Ergebnisorientierung ;
  • entwickelt emotionale Intelligenz und Stressresistenz;
  • Niveau der Englischkenntnisse auf Niveau B2 und höher.

Hauptaufgaben:

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  • Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen mit Personalmanagern: Rücknahme der Bewerbung zur Personalsuche; Bereitstellung von Beratungen und Gutachten zu offenen Stellen; 
  • Erstellen von Stellenprofilen unterschiedlicher Komplexität;
  • Analyse und Entwicklung der Sourcing-Strategie: Aktive Nutzung verschiedener Suchkanäle, Social Netzwerke, Berufsgemeinschaften usw.; Erstellung von Stellentexten und deren Veröffentlichung gemäß den Marketingstandards des Unternehmens;
  • Interaktion mit Kandidaten: Lebenslauf-Screening, Telefon-Screening, Online-Interview zu Kompetenzen mit verschiedenen Methoden; Präsentation von Stellenangeboten an Kandidaten; Organisation anderer Auswahlphasen (technisches Vorstellungsgespräch, Tests, Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef usw.); Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten;
  • Marktanalyse: Überwachung von Trends im Recruiting; Einführung neuer Ansätze; Finden von Tools für die Suche und Bewertung von Kandidaten; Einsatz von KI am Arbeitsplatz; Konkurrenzanalyse; Kennenlernen von Materialien zu Trends, Höhe der finanziellen Vergütung, Marktsituation usw.
  • Arbeiten mit der Datenbank und Berichterstattung: Präsentation von Analysen zum Trichter für Personalmanager; Erhebung statistischer Daten zu offenen Stellen; Vorlage täglicher Berichte über die Ergebnisse der durchgeführten Arbeiten; Teilnahme an Teambesprechungen.
  • Wir bieten:

    • ein breites und vielfältiges Angebot an offenen Stellen (vom Praktikanten bis zum TOP-Manager von technische und nichttechnische Fachgebiete);
    • Zusammenarbeit mit einem stabilen Unternehmen mit etablierten Prozessen und einer positiven Atmosphäre im Team;
    • ein Mentoring-Programm während der Anpassungsphase;
    • professionell Entwicklung: Workshops und Seminare, Zugang zur Unternehmensbibliothek;
    • angemessene Vergütung mit regelmäßigen Überprüfungen auf Basis der Ergebnisse der Zusammenarbeit (Tarif + Prämien);
    • 100 % Entschädigung für Arbeitsunfähigkeitsbescheide für die Arbeit 18 Tage frei;
    • flexibles Format der Zusammenarbeit (Beginn ab 8:00 Uhr).0 bis 11:00 Uhr, Vollzeit);
    • Englischkurse und Konversationsclubs;
    • Entwicklung einer Unternehmenskultur, eines Sozialhilfesystems und eines breiten Treueprogramms.

    Interessiert an Details zu Arbeitsbedingungen oder Möglichkeiten im Unternehmen? Kontaktieren Sie unsKI-Chatbot und erhalten Sie schnell und bequem Antworten!

    Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben!

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