IT-Recruiter (Remote) in IT Craft

IT Craft lädt einen IT-Recruiter ein, unserem Team beizutreten.

Der Personalvermittler verwaltet den gesamten Zyklus des Einstellungsprozesses, wobei der Schwerpunkt vor allem auf technischen Rollen liegt, unterstützt aber auch die Besetzung nichttechnischer Positionen auf Wunsch des Unternehmens.

Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Personalmanagern zur Identifizierung von Rekrutierungsanfragen;
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien;
• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus Personal, einschließlich aktiver Suche nach Kandidaten, Planung, Organisation und Durchführung von Interviews, Bereitstellung von Feedback usw.;
• Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im ATS-System;
• Marktanalyse und Durchführung von Recherchen

Notwendige Fähigkeiten und Qualifikationen:

• 1 Jahr Erfahrung im IT-Recruiting;
• Tiefes Verständnis des IT-Marktes;
• Kenntnisse in Booleschen Such- und Röntgensuchtechniken;
• Kenntnisse über Kandidaten-Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram usw.);
• Ausgeprägte Networking-, Beziehungsaufbau- und Führungsqualitäten Verhandlungen;
• Grundkenntnisse der Psychologie;
• Mindestens durchschnittliche Englischkenntnisse.

IT Craft bietet:

• Konkurrenzfähige Bezahlung entsprechend der Qualifikation;
• Flexibler Zeitplan, Remote-Arbeit;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Vergütung für Sport;
• Internes Training auf Englisch
• Ein freundliches Team offener Menschen

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf.

IT Craft lädt einen IT-Recruiter ein, unserem Team beizutreten.

Der Personalvermittler verwaltet den gesamten Rekrutierungsprozess, wobei der Schwerpunkt auf technischen Rollen liegt, er wird aber auch nicht-technische Positionen unterstützen, je nach Bedarf des Unternehmens.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Personalmanagern zur Ermittlung des Rekrutierungsbedarfs;
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Einstellungsstrategien;
• Vollständiger Rekrutierungsprozess, einschließlich aktiver Kandidaten Suche, Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung von Feedback usw.;
• Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im ATS-System;
• Marktanalyse und -forschung Aktivitäten.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• 1+ Jahre Erfahrung in der ITRekrutierung;
• Solide Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes;
• Kenntnisse in der Booleschen Suche und in Röntgentechniken;
• Vertrautheit mit Tools zur Kandidatenbeschaffung (z. B. LinkedIn). , Djinni, DOU, Telegram usw.);
• Ausgeprägte Networking-, Beziehungsmanagement- und Verhandlungsfähigkeiten;
• Grundkenntnisse der Psychologie;
• Mindestens mittlere Englischkenntnisse.

IT Craft bietet:

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf.