IT-Recruiter (Englisch B2+) in Job Advice

Werden Sie Teil des Teams der Job Advice Agency – ein Ort, an dem Personalvermittler wachsen, entwickeln und interessante offene Stellen vom mittleren bis zum C-Level abschließen!

Wir sind eine Personalvermittlungsagentur mit mehr als 7 Jahren Erfahrung auf dem Markt der Ukraine und Europas. Wir helfen Partnerunternehmen, die besten Talente und Kandidaten zu finden – Unternehmen, bei denen sie noch aktiver wachsen können. Unsere Projekte decken IT- und Nicht-IT-Bereiche ab und wir arbeiten mit Positionen vom mittleren bis zum C-Level.

Jetzt erweitern wir das Team und suchen einen Junior oder Middle Recruiter mit guten Englischkenntnissen. Wenn Sie davon träumen, mit interessanten Aufgaben, einem stabilen Umfeld, dem Lernen von erfahrenen Kollegen und einer freundlichen Atmosphäre zu arbeiten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Was erwartet Sie?

• Arbeiten mit interessanten Aufgaben: Suche und Auswahl von Kandidaten für Positionen vom mittleren bis zum C-Level im IT-Bereich und darüber hinaus.

• Berufliche Entwicklung: Schulung, Mentoring und praktische Erfahrung im internationalen Bereich Märkte.

• Live-Kommunikation: Interviews, Pre-Screening-Anrufe, Korrespondenz mit Kandidaten auf Englisch und Ukrainisch.

• Organisation von Prozessen: Pflege einer Datenbank in ATS, Berichterstattung und Arbeit an der Umsetzung von Plänen.

• Vielfalt: Jede freie Stelle ist eine neue Herausforderung, neue Leute und Möglichkeiten, etwas zu lernen neu.

Wir erwarten, dass Sie:

• mindestens 6 Monate Erfahrung im Sourcing oder Recruiting haben (oder in speziellen Kursen ausgebildet sind);

• über Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe und höher verfügen;

• interessant und kompetent schriftlich und mündlich kommunizieren;

• die IT-Branche, Technologien, Berufe und die IT-Branche verstehen Arbeitsmarkt;

• verantwortungsbewusst, organisiert und erledigt gerne Dinge.

Was wir bieten:

• völlig Remote-Arbeit und die notwendige Ausrüstung;

• wettbewerbsfähige Vergütung (Tarif + Boni 5-20 % des angebotenen Betrags);

• Verdienstmöglichkeit von 1.000 bis 2.500 $ pro Monat;

• 14 Arbeitstage bezahlter Urlaub;

• starke Ausbildung;

• freundliches Team, das immer hilfsbereit ist;

• regelmäßige Gehaltsüberprüfung entsprechend Ihrem Fortschritt.

 Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Recruiting suchen – wir warten auf Sie!