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3+ Jahre Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise mit technischen Positionen; Mittleres+ Niveau; souveräner Umgang mit offenen Stellen von der Aufnahme bis zum Angebot; Fähigkeit, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation aufzubauen; Orientierung auf eine hochwertige Candidate Experience; Fähigkeit, gleichzeitig mit mehreren offenen Stellen zu arbeiten, ohne den Fokus zu verlieren. 
IT-Recruiter in NDA Recruitment
18 März
9 Ansichten
NDA Recruitment
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Wir suchen einen Recruiter, der Interesse an der Arbeit mit technischen Rollen und Menschen hat. Für uns ist es wichtig, nicht nur offene Stellen zu schließen, sondern eine ehrliche und starke Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und dem Team zu finden, unter Berücksichtigung der Zeit und der Erwartungen beider Parteien. 400">3+ Jahre Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise mit technischen Positionen;Mittleres+ Niveau; souveräner Umgang mit offenen Stellen von der Aufnahme bis zum Angebot;Fähigkei
Wir suchen einen Recruiter, der Interesse an der Arbeit mit technischen Rollen und Menschen hat. Für uns ist es wichtig, nicht nur offene Stellen zu schließen, sondern eine ehrliche und starke Übereinstimmung zwischen dem Kandidaten und dem Team zu finden, unter Berücksichtigung der Zeit und der Erwartungen beider Parteien. 400">
Verantwortlichkeiten:
- Vollständiger Rekrutierungszyklus: Aufnahme, Beschaffung, Auswahl, Interviews, Angebote;
- Suche und Gewinnung von Kandidaten in verschiedenen Kanälen (LinkedIn, Jobbörsen, Direktsuche, Empfehlungen);
- Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen mit Transparenz und zeitnaher Kommunikation;
- Enge Interaktion mit Personalmanagern;
- Zusammenarbeit mit ATS und Aufrechterhaltung der Datensauberkeit.
Wir bieten:
- Offizielle Anstellung;
- Flexibles Arbeitsformat: Hybrid oder Büro;
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keine Erfahrung
Kiew
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