IT-Recruiter in Zliy M.V., FOP

Hallo! Wir sind MotorIt-Hr und glauben, dass großartige Teams von den richtigen Leuten aufgebaut werden. Unsere Rekrutierungsabteilung wird derzeit erweitert, daher suchen wir einen Junior Sourcer – jemanden, der gerne das „Unmögliche“ findet und Internetrecherche liebt.

Was Sie tun werden:

• Suchen Sie nach Kandidaten: Nutzen Sie LinkedIn-, GitHub-, Behance-, Facebook- und sogar Telegram-Kanäle, um Spezialisten zu finden.

• Analysieren Sie den Markt: Verstehen Sie, wo die Menschen, die wir brauchen, „leben“.

• Seien Sie der erste Ansprechpartner: Schreiben Sie personalisierte, interessante Nachrichten an Kandidaten, die Sie mit "Ja" beantworten möchten.

• Arbeiten Sie mit der Datenbank (CRM): Geben Sie Kandidaten in das System ein und halten Sie die Reihenfolge aufrecht.

• Helfen Sie Personalvermittlern: Seien Sie die richtige Hand bei der Vorbereitung der Stelle Beschreibungen und Termine Vorstellungsgespräch.

Unser idealer Kandidat:

• Hat einen "neugierigen Verstand": Sie werden nicht auf der ersten Seite von Google stehen bleiben.

• Kann kompetent schreiben: Ukrainisch ist perfekt, Englisch ist auf mittlerem Niveau (um Profile auf LinkedIn zu verstehen).

• Kommunikativ: Sie haben keine Angst zu schreiben an fremde Menschen.

• Lernt schnell: Sie sind bereit, die Boolesche Suche, die Röntgensuche und andere „magische“ Suchwerkzeuge zu beherrschen.

• Hat Sinn für Humor: Wir mögen Witze und eine lockere Atmosphäre im Team.

Was wir bieten:

• Einstieg in den Beruf: Wir unterrichten Sie erfahren alles, von der Unterscheidung zwischen Java und JavaScript.

• Zahlung: Rate 25.000 UAH + Boni für jeden gefundenen Spezialisten, der zur Arbeit kommt.

• Zeitplan: 5/2, die Möglichkeit eines individuellen Stundenplans für Studierende.

• Entwicklung: kostenloser Zugang zu Kursen, Unternehmensbibliothek und Mentoring durch ältere Kollegen.