IT-Recruiter in SoloWay Technologies

Wir suchen einen fokussierten und qualifizierten IT-Recruiter zur Verstärkung unseres dynamischen Teams beim führenden internationalen Softwareentwicklungsunternehmen SoloWay Technologies. Der ideale Kandidat spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche, Prüfung und Auswahl von Talenten für verschiedene Positionen in unserem Unternehmen. 

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um technische Anforderungen zu verstehen.
• Suche und Rekrutierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle und Management interne Datenbank.
• Überprüfung von Lebensläufen und Durchführung erster Vorstellungsgespräche.
• Koordinierung und Planung von Vorstellungsgesprächen mit Rekrutierungsteams, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung während des gesamten Vorstellungsgesprächs.
• Etablierung und Pflegen Sie starke Beziehungen zu Kandidaten.
• Verwalten Sie die Leistung von Kandidaten bei Testaufgaben.
• Halten Sie sich über Branchentrends auf dem Laufenden Trends, Marktbedingungen und Best Practices im technischen Recruiting, um Recruiting-Prozesse und -Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.

Anforderungen:

• 1-2 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting.
• Erfahrung im Recruiting für Outstaffing-Projekte.
• Englische Sprache: obere Mittelstufe
• li>Verständnis für technische Rollen, Fähigkeiten und Technologien.
• Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und erfolgreich zu sein in einem dynamischen Umfeld.
• Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen und Prioritäten.

Wir bieten:

• Professionelles und freundliches Team;
• Berufliches Wachstum und Entwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen;
• Flexible Arbeitsbedingungen;
• Fokus auf jeden Mitarbeiter;
• Möglichkeit, Teil des Unternehmertums zu sein;
• Ihre Ideen in die Realität umsetzen;
• Unvergessliche Firmenveranstaltungen und die Feiertage nach unserem Sieg feiern.