IT-Projektmanager in Slotegrator

Direkte Benachrichtigung des Teilnehmers, der die Stelle von Slotegrator ausgeschrieben hat Světlana Nakipova Světlana Nakipova Leitender IT-Recruiter | Auf der Suche nach Projektmanager. Umzugsmöglichkeit nach Prag vorgesehen. Wir sind ein internationales Team von Spezialisten, die Innovationen in der IGaming-Branche entwickeln und umsetzen. Wir entwickeln umfassende Softwarelösungen für das Online-Glücksspielgeschäft und sind führend, weil wir es lieben, Herausforderungen anzunehmen und neue Dinge zu schaffen. Wir sind ein Aggregator der besten technischen und geschäftlichen Lösungen und bieten unseren Kunden höchste Qualität Wir ziehen Spezialisten vor allem für die Arbeit im Remote-Format in Betracht, für die Zukunft besteht die Möglichkeit eines Umzugs. Über das Projekt: Es handelt sich um ein modulares Produkt, das auf einer Microservice-Infrastruktur und einem modernen Technologie-Stack basiert. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nicht nur ein leistungsstarkes Werkzeug zur Verfügung zu stellen, mit dem sie ihre Projekte starten, sondern auch alltägliche betriebswirtschaftliche Probleme lösen können. Erforderliche Fähigkeiten: Einschlägige Berufserfahrung (iGaming wäre ein großes Plus); und Wasserfall; Fähigkeit, Arbeiten zu planen und termingerecht auf Englisch auf dem technischen Niveau zu bringen; Aufgaben: Planung von Projekten/Aufgaben – Umfang/Fristen/Ressourcen; Organisation des Projekt-/Aufgabenentwicklungsprozesses und Überwachung seiner termingerechten Umsetzung; Erstellung eines Produkteinführungsplans für eine komplexe Funktion; Management von Risikoprojekten/-aufgaben; Organisation der Bildung eines technischen Schuldenrückstands, Überwachung seiner Umsetzung; Organisation der Arbeit des Teams bei Vertriebsvorfällen, Überwachung deren Lösung im Rahmen des SLA; Unterstützung für die Relevanz von Informationen zu den Aufgaben des Teams in Jira organisieren; Team, effektive Interaktion mit anderen Teams bei verwandten Aufgaben; Erstellung von Berichten zu Sprints und Projekten, Verwaltung von Kundenerwartungen; Identifizierung von Problemen in Teamprozessen; Arbeiten an der Verbesserung der Effizienz des Teams; Proaktive Position und Organisation von Lösungen für Probleme/Konflikte, mit denen das Team konfrontiert ist; Aufbau einer effektiven Interaktion; Erstellung von Verbesserungsvorschlägen; Optimierung der Prozesse im Unternehmen, Beteiligung an deren Optimierung: 25 Tage bezahlter Urlaub, Krankengeld und zusätzlich 3 „Krankheitstage“ pro Jahr;Wir rufen Talente an: Wir sind an Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung interessiert, wir bieten Zugang zur internen Wissensdatenbank, wir führen Treffen und Teambuilding durch, wir unterrichten neue Technologien. Wir bieten Beratungen mit einem persönlichen Business-Coach an; die Kosten des Unternehmens. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Posadovy-Rhabarber Obere Mittelschule Art der Beschäftigung Abendlicher Arbeitstag Posadovs Einbände Projektmanagement und Informationstechnologie Galuzi Große Einzahlungen und Casino