IT-Projektkoordinator (Junior) in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Innovation ist ein zentraler Wert von INFUSE. Wir bringen Menschen zusammen, die in die Zukunft blicken können, um besser zu verstehen, wie Technologie Unternehmen prägen wird, und Menschen, die Projekte mit großem Potenzial erstellen und steuern. Wir sind auf der Suche nach einem motivierten und detailorientierten Junior-IT-Projektkoordinator, der unser dynamisches Team verstärkt und zur erfolgreichen Durchführung unserer Projekte beiträgt. Der Junior-IT-Projektkoordinator unterstützt Projektmanager bei der Planung, Durchführung und dem Abschluss von Projekten. Diese Rolle umfasst die Koordinierung von Projektaktivitäten, die Pflege der Projektdokumentation und die Gewährleistung einer effektiven Stakeholder-Kommunikation. Der ideale Kandidat ist gut organisiert, proaktiv und verfügt über starke Kommunikations- und Multitasking-Fähigkeiten. Hauptaufgaben: Softwareentwicklungsprozesse koordinieren, Aufgaben in Teams verteilen, Interaktion zwischen Abteilungen erleichtern, Kommunikation zwischen Teams koordinieren und an Besprechungen teilnehmen, Aufgaben/Anfragen priorisieren und Fristen festlegen, verfeinern und Pflegen Sie die vorhandenen Informationen in Aufgabentabellen. Motivieren Sie das Team und sorgen Sie für eine gesunde emotionale Atmosphäre. Verwalten und verteilen Sie die Arbeitsbelastung unter den Teammitgliedern. Identifizieren und lösen Sie Probleme schnell. Führen Sie Onboarding und Einrichtung für neue Teammitglieder durch. Kommunizieren Sie mit Benutzern über technische Probleme. Schreiben Sie Aufgabenbeschreibungen und Fehlerberichte. Identifizieren Sie potenzielle Probleme Initiieren Sie Diskussionen, um ein Brainstorming zur optimalen Lösung durchzuführen. Anforderungen: Keine Erfahrung/minimale Erfahrung 0,5 Jahre in der Rolle des IT-Projektmanagers. Sicherer PC-Benutzer mit Kenntnissen in Excel und Google Drive/Sheets. Fähigkeit zum Multitasking, kombiniert mit einer proaktiven und initiativen Einstellung. Hervorragende Organisations- und Zeitplanung. Managementfähigkeiten. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Erfahrung mit dem Agile/Scrum-Prozess. Technische Schulung und Kenntnisse von Jira, Moqups und Figma.DeepVerständnis von SDLCD Detailorientiert mit starken Fähigkeiten zur Problemlösung. Englischverständnis: Obere Mittelstufe + Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv Prioritäten zu setzen. Wir bieten: Einzigartige Erfahrungen und nicht standardmäßige Aufgaben. Eine Gelegenheit, einen neuen Beruf zu erkunden. Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub ebenfalls als kurze Freitage im Sommer. Die Möglichkeit, Ihr Englisch mit Muttersprachlern zu verbessern. Eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Die Zahlungen erfolgen monatlich auf der Grundlage einer Rechnung per Banküberweisung/Payoneer/PayPal. Ein Remote- und Vertragsarbeitsaufbau mit den folgenden Zeiten: Montag bis Freitag, 14:00 bis 23:00 Uhr EEST. Unser Einstellungsprozess: Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung + einseitiges Videointerview. Test AufgabenTechnisches Interview mit dem Team Abschlussinterview mit dem Technischen Direktor Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet