IT-Lead-Generierungsmanager mit fortgeschrittenem Englisch in abz.agency

WICHTIG! Aktuell ab 13. Februar, 2026, 1 Monat Firmen-Bootcamp.

Wir suchen einen motivierten Lead Generation Manager (IT, Vertrieb) mit guten Englischkenntnissen  (Zertifikat ist nicht erforderlich). Eines der Interviews wird auf Englisch geführt. Wenn Sie ehrgeizig, eigenverantwortlich und bereit sind, in der IT-Vertriebsbranche zu wachsen, kommen Sie zu uns! Wir bieten umfassende Schulungen, transparente Prämien und zuverlässige Auszahlungen. Wer hart arbeitet, verdient gut. 

Verdienst: 1.000 $ Festgehalt pro Monat + Boni. 

Mit Boni für das Erreichen des Mindest-KPI verdienen Sie garantiert zwischen 250 und 750 US-Dollar pro Monat. Um mehr zu verdienen, müssen Sie sich am Verkauf beteiligen, sodass der Vertriebsleiter seinen Bonus mit Ihnen teilen kann (eine gängige Praxis). Alle Teammitglieder, die bei uns als Vertriebsleiter oder Lead Sales Manager gearbeitet haben, haben als Lead Generation Manager begonnen.

Testaufgabe

• Um verschieben Um mit dem nächsten Schritt fortzufahren, füllen Sie bitte die Umfrage aus. Dafür benötigen Sie buchstäblich 15 bis 30 Minuten.
• Das Unternehmen kann Bewerbern nach eigenem Ermessen weder den Grund für die Ablehnung noch technische Details zum abgeschlossenen Test mitteilen.
• Sobald der Kandidat die dritte Phase des Vorstellungsgesprächs erreicht hat, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu Ihrer Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten.
• Link zur Testaufgabe:
  https://drive.google.com/file/d/1iaX9_NCsX_2XOR61-WYaBqueGeKliO-L/view

Wenn Sie auf den Link (Firmenname) in der Kopfzeile der Stellenausschreibung klicken, finden Sie diese Kurze Informationen über unser Unternehmen, Video, Fotos, Kontakte des HR-Managers und ein Link zu unserer Website.

Arbeitsbedingungen

• Remote-Format der Arbeit
• Der erste Monat ist ein bezahlter Bootcamp-Zeitraum für das Unternehmen (500 $/Monat)
• 1.000 $ Festpreis und Boni von 250 bis 750 $
• Alle Einzelheiten zum Bonussystem werden im Vorstellungsgespräch bekannt gegeben.
• Wir arbeiten offiziell (Privatunternehmer gemäß Vertrag);
• Arbeitstag von 8:00 bis 17:00 Uhr (Der Plan für den Tag wird beim Stand-up-Meeting erstellt und muss umgesetzt werden (unter Berücksichtigung von common sense) innerhalb des Tages entsprechend den Kontrollpunkten. Nach der Annahme der Arbeit schließt der Manager den Arbeitstag ab);
• Bei Bedarf wird zusätzliche Ausrüstung zur Verfügung gestellt (zweiter Monitor, Arbeitslaptop);
• Zugriff auf unsere Verkaufsbuchbibliothek und Kurse zur Weiterentwicklung der Vertriebsfähigkeiten.;
• Betreuung durch den Vertriebsleiter und andere Kollegen und Karriereentwicklung zur Rolle eines Vertriebsleiters;
• Schulung in technischen IT-Kenntnissen (Theorie);
• Englischunterricht 2-mal pro Woche (Zwei-Personen-Gruppe, außerhalb der Arbeitszeiten).

Anforderungen

• Englisch: Fortgeschritten, ist erforderlich;
• 6+ Monate Erfahrung in der IT-Führung Generation;
• Sie haben ein Verständnis für Webentwicklungstechnologien;
• Seien bereit, eine große theoretische Basis von IT-Begriffen und -Konzepten zu studieren, die für die tägliche Arbeit benötigt werden;
• Bereitschaft, Verkaufsliteratur zu studieren und sich als Vertriebsspezialist weiterzuentwickeln;
• Kenntnisse von Google Docs und Google Sheets;
• Ausdauer, Computerkenntnisse und Aufmerksamkeit zu Details;
• Weitere begleitende Fähigkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Suche nach neuen Leads auf verschiedenen Plattformen (Linkedin, Upwork, Fiverr und andere Boards);
• Verarbeitung eingehende Anfragen von Leads;
• Verfassen einzigartiger Angebotsschreiben ohne Vorlage an potenzielle Kunden;
• Präsentation der Dienstleistungen und des Tech-Stacks des Unternehmens;
• Unterstützung der Vertriebsleiter bei der Lead-Qualifizierung und Informationsübergabe.

Chancen & Vorteile

• Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor und entwickelt gemeinsam mit ihm einen PDP (Persönlichen Entwicklungsplan), um Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu verbessern;
• Möglichkeit, in die Position eines internen Vertriebsleiters aufzusteigen;
• Die Möglichkeit, Ihre Einnahmen durch Boni basierend auf der Menge und Qualität der erworbenen Leistungen unabhängig zu beeinflussen Kunden.