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Wichtig! Relevant zum 23. April 2025, 1 Monat Company Bootcamp. 2 freie Stellen sind geöffnet. Eines der Interviews wird in englischer Sprache geführt. Wenn Sie ehrgeizig, selbstgetrieben und bereit sind, in der IT-Vertriebsbranche zu wachsen, schließen Sie sich uns an! Wir bieten umfassende Schulungen, transparente Boni und zuverlässige Auszahlungen an. Diejenigen, die hart arbeiten, verdienen gut.
Einkommen: 1000 US-Dollar feste Gehalt pro Monat + Boni.
Mit Boni für die Erfüllung des MindestkPI werden Sie garantiert von 250 bis 750 US-Dollar pro Monat verdienen. Um mehr zu verdienen, müssen Sie an Verkäufen teilnehmen, sodass der Vertriebsleiter seinen Bonus mit Ihnen teilen kann (eine gängige Praxis). Alle Teammitglieder, die mit uns als Vertriebsmanager oder Lead-Vertriebsmanager zusammengearbeitet haben, begannen als Lead-Generation-Manager . 400 "> Um mit dem nächsten Schritt überzugehen, füllen Sie bitte die Umfrage aus. Sie werden buchstäblich 15-30 Minuten dauern. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vzhjpdmuuz 29vz2xlllmnvbs9Mawxll2qvmwlhwdlftknZwf8ywe9Snjetv1lhqnf1Zudls2XPTY1ML3ZPZXCILCJWYWNHBMN5SWQIOJEWNDG4ODUWQ == " rel = "nofollow noopener noreferrer" target = "_blank"> https://drive.google.com/file/d/1iax9_ncsx_2xor61-wyabqueklio--L/view
Arbeitsbedingungen
- Remote-Arbeitsformat. 8:00 bis 17:00 Uhr (der Plan für den Tag wird auf der Stand-up-Sitzung erstellt und muss innerhalb des Tages gemäß den Kontrollpunkten (berücksichtigt) erreicht werden. Nach der Annahme der ArbeitEs wird der Arbeitstag angegeben. außerhalb der Arbeitszeiten). Ein Verständnis von Webentwicklungstechnologien;
- Seien Sie bereit, eine große theoretische Basis von IT -Begriffen und -konzepten zu studieren, die für die tägliche Arbeit benötigt werden. Fähigkeiten.
Verantwortlichkeiten
- Suche nach neuen Leads auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Upwork, Fiverr und andere Boards);
- Verarbeitung eingehender Anfragen von Leads; Übergabe.
Möglichkeiten und Vorteile
- Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor und entwickelt zusammen mit ihm einen PDP (persönlicher Entwicklungsplan), um die Fähigkeiten und das Wissen in verschiedenen Bereichen zu verbessern. Qualität der erworbenen Kunden.
