IT Lead Generation Manager (nicht Upwork) in abz.agency

WICHTIG! Aktuell ab 17. Februar 2026, 1 Monat Firmen-Bootcamp. 1 freie Stelle ist offen.

Wir suchen einen proaktiven IT Lead Generation Manager mit echter Erfahrung und Erfolgen in der Suche und Gewinnung von Leads mithilfe verschiedener Plattformen und Quellen (z. B. Clutch, Crunchbase, Apollo.io, Snov.io und andere Lead-Quellen). Wenn Sie Erfahrung in der IT-Lead-Generierung haben, Spaß daran haben, neue Wege zur Kundengewinnung umzusetzen und mit einem Unternehmen wachsen möchten, das Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Gute Englischkenntnisse gehören zu den Voraussetzungen. Wir haben unseren Englischlehrer in den Interviewprozess einbezogen, mit dem Sie ein Gespräch führen müssen. 

Hinweis: Diese Stelle ist für einen Lead Generation Manager außerhalb von Upwork. Wenn Sie Erfahrung mit dieser Plattform haben – wir würden uns auch über Ihren Lebenslauf freuen – schauen Sie bitte in unserem Profil nach weiteren Stellenangeboten im Zusammenhang damit.

Verdienst: 1000 $ Festgehalt pro Monat + Boni.

• Um mehr zu verdienen, müssen Sie Sie müssen am Verkauf teilnehmen, sodass der Vertriebsleiter seinen Bonus mit Ihnen teilen kann (eine gängige Praxis). Alle Teammitglieder, die bei uns als Vertriebsleiter oder Lead Sales Manager gearbeitet haben, haben als Lead Generation Manager (IT, Vertrieb) begonnen.
• Prämien werden nicht nur für die Wahrnehmung direkter Aufgaben vergeben. Wir unterstützen und fördern Proaktivität, individuelle Erfolge und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
  
  Testaufgabe

• Um zum nächsten Schritt zu gelangen, füllen Sie bitte diese Umfrage aus. Dafür benötigen Sie buchstäblich 15 bis 30 Minuten.
• Das Unternehmen kann Bewerbern nach eigenem Ermessen weder den Grund für die Ablehnung noch technische Details zum abgeschlossenen Test mitteilen.
• Sobald der Kandidat die dritte Phase des Interviews erreicht hat, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu Ihrer Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten.
• Link zur Testaufgabe:
  https://drive.google.com/file/d/1dpHX7Dv01Yz_AAejDuRTW7thTZRj9dJ6/view

Durch Klicken auf den Link (Firmenname) im Stellenkopf finden Sie kurze Informationen zu unserem Unternehmen, Videos, Fotos, Kontakte des Personalleiters und einen Link zu unserem Website.

Arbeitsbedingungen

• Remote-Format der Arbeit 
• Der erste Monat ist ein bezahlter Unternehmens-Bootcamp-Zeitraum (500 $/Monat)
• 1000 $ Festpreis und Prämien von 250 bis 750 $
• Alle Einzelheiten zum Bonussystem werden während des Vorstellungsgesprächs bekannt gegeben.
• Wir arbeiten offiziell (privater Unternehmer nach Vertrag);
• Bei Bedarf wird zusätzliche Ausrüstung bereitgestellt (Apple MacBook, zweiter Monitor, Apple Trackpad/Tastatur, Studiomikrofon usw.);
• Zugriff auf unsere Bibliothek mit Verkaufsbüchern und Kursen zur weiteren Entwicklung von Vertriebskompetenzen;
• Mentoring durch Vertriebsleiter und andere Kollegen und Karriereentwicklung in die Rolle eines Vertriebsleiters;
• Schulung in IT-Technikkenntnissen (Theorie);
• Englischunterricht 2-mal pro Woche (außerhalb der Arbeitszeit).

Anforderungen

• 1+ Jahr Erfahrung in der IT-Lead-Generierung;
• Verständnis für Webentwicklungstechnologien;
• Gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit Kunden;
• Seien Sie bereit, eine große theoretische Basis an IT-Begriffen und -Konzepten zu erlernen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden;
• Bereitschaft, Vertriebsliteratur zu studieren und sich als Vertriebsspezialist weiterzuentwickeln;
• Kenntnisse von Google Docs und Google Blätter;
• Proaktiver Arbeitsansatz, Ausdauer und Liebe zum Detail;
• Weitere begleitende Fähigkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Suche nach neuen Leads über verschiedene Plattformen und Quellen (Clutch, Crunchbase, Apollo.io, Snov.io und andere Lead-Quellen)
• Schreiben einzigartiger Angebotsschreiben ohne Vorlage an potenzielle Kunden;
• Präsentation der Dienstleistungen und des Tech-Stacks des Unternehmens;
• Verarbeitung eingehender Anfragen von Leads;
• Unterstützung der Vertriebsleiter bei der Lead-Qualifizierung und -Information Übergabe.

Chancen und Vorteile

• Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor und entwickelt gemeinsam mit ihm einen PDP (Persönlichen Entwicklungsplan), um Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu verbessern;
• Möglichkeit, in die Position eines internen Vertriebsleiters aufzusteigen;
• Die Fähigkeit, Ihre Einnahmen durch Boni basierend auf der Quantität und Qualität der gewonnenen Kunden unabhängig zu beeinflussen.