IT-HR-Manager\ Personalvermittler in Mirko

Wir suchen HR \ Recruiter bei Mirko Solutions. Unser Team besteht aus talentierten, lustigen und aufrichtigen Menschen, die bereit sind, für Ergebnisse zu arbeiten. Das Unternehmen Mirko entwickelt Mobil- und Webanwendungen sowie Cloud-Lösungen, bietet integrierte UX/UI-, JavaScript-, PHP- und Mobilsoftwarelösungen (Android und iOS) und bietet Outsourcing- und Outstaffing-Dienste für Unternehmen auf der ganzen Welt an.

Erforderliche Kenntnisse:

• Sourcing-Fähigkeiten für Kandidaten, HR \ Rekrutierungskurse (IT-Erfahrung als Personalvermittler oder HR wäre ein großes Plus)
• Allgemeines Verständnis der gängigsten IT-Bereiche und Frameworks und Sprachen für die Personalbeschaffung, wie zum Beispiel: Frontend (JavaScript, React, Vue), Backend (Java, Python, Node) usw.
• Kompetente Beherrschung von MS Office (Word, Excel, Powerpoint) , Google Workspace;
• Vertrauliche Kommunikation mit hervorragenden aktiven Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Englisch auf B2-Niveau;
• Kann Aufgaben richtig priorisieren, um Fristen einzuhalten.< /li>

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die effektive Arbeit des Teams sicherzustellen, nämlich:

• Kandidatenauswahl (Kandidaten im Rekrutierungsprozess für verschiedene IT-Positionen finden, prüfen und mit ihnen interagieren). Zu diesem Zweck können Sie Rekrutierungskanäle, -prozesse und -strategien priorisieren und verbessern, um offene Stellen effektiv zu schließen
• Planung und Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter (es lohnt sich, mit der Zeit zu gehen), um eine ausgewogene Entwicklung des Teams sicherzustellen ein reibungsloser und ausreichender Informationsfluss innerhalb des Unternehmens, um andere Geschäftsprozesse zu erleichtern.
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• Sie sollten über Verhandlungserfahrung, Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und die Fähigkeit verfügen, bei Problemen von Mitarbeitern zu helfen Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine Ihrer Soft Skills sollte die Lösung von Konflikten durch positive und professionelle Mediation sein.
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Arbeitsbedingungen:

• Wir arbeiten an einem regulären Werktag von Montag bis Freitag von 09.00 bis 18.00 Uhr, außerdem gibt es eine Mittagspause von 14.00 bis 15.00 Uhr;
• Stabile und wettbewerbsfähige Vergütung ( Überprüfung nach sechs Monaten basierend auf den Ergebnissen Ihres individuellen Entwicklungsplans);
• Bezahlter Krankenstand (10 Tage pro Jahr) und Urlaub (18 Tage pro Jahr)
• Komfortables Büro im Stadtzentrum mit allem Notwendigen für Arbeiten.

Wir warten auf unseren aktiven, interessanten und vielversprechenden HR-Manager zur Verstärkung unseres Teams!

Bitte beachten Sie, dass diese Position NUR für die Arbeit im Büro in Luzk gilt.