IT-Leiter in Personalities, HR Company

Für unseren Kunden – eine sehr große internationale Bank mit einem Büro in Lemberg – suchen wir einen IT-Direktor

Abteilung für Architektur und Integrationen, Abteilung Innovation Entwicklung und Support von Bankensystemen >.

Was bietet das Unternehmen?

1. Offizielle Beschäftigung, alle Stellenausschreibungen sind weiß;
2. Remote-Zusammenarbeit oder im Büro Lemberg
3. Konkurrenzfähiges Gehalt und effektives Bonussystem;
4. Urlaub – 28 Kalendertage und bezahlter Krankheitsurlaub;
5. Krankenversicherung;
6. Studium und Entwicklung in einem internationalen Unternehmen;
7. Mentorunterstützung während der Eingewöhnungsphase;
8. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte umgesetzt mit unter Einsatz moderner Ansätze und Technologien.

Was sind die Anforderungen an unseren Kandidaten?

• Master-Abschluss/Spezialist in Informatik, Software-Engineering, Mathematik oder einem verwandten Bereich;
• Erfahrung in der Definition von Unternehmensarchitektur;
• Erfahrung in der Implementierung von IT-Lösungen unter Verwendung von Designstandards, einschließlich der Anzahl DSTU, ISO usw.;
• Verständnis und Erfahrung mit Architekturstilen und -mustern (Monolith, SOA, Microservices, ereignisgesteuert, serverlos usw.);
• Erfahrung in der Entwicklung von Mustern und Standards zur Gestaltung von Informations- und Kommunikationssystemen;
• Fähigkeit, mit UML- und BPMN-Diagrammen zu arbeiten (IDEF ist willkommen);
• Methoden und Methoden verstehen systemübergreifende Integration;
• Verstehen von REST/Soap/GraphQL/Message Broker und verwandten Dingen;
• Verstehen der Grundlagen und des Zwecks relationaler und nicht relationaler Datenbanken (Fähigkeit, fortgeschrittene SQL-Datenbanken zu schreiben). Abfragen) ;
• Kenntnisse der Grundlagen von Linux\UNIX\Windows-Serverbetriebssystemen;
• Kenntnisse über Containerisierungs- und Virtualisierungsplattformen;
• Erfahrung im Entwurf von Lösungen Nutzung von Cloud-Diensten;
• Kenntnisse über Netzwerkstandards und -protokolle (Mindestniveau von CCNA);
• Entwicklung und Implementierung der IT-Infrastruktur; Standards ;
• Entwurf und Entwicklung technischer Lösungen für eine nachhaltige Infrastruktur (sowohl als Ganzes als auch als spezifische Lösungen) mit Schwerpunkt auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Produktivität und Sicherheit;
• Regelmäßige Prüfung bestehender Lösungen, Identifizierung von „Lücken“ darin und Entwicklung von Verbesserungs-/Optimierungsvorschlägen;
• Erstellung von Schemata und Dokumentation aller Komponenten, aus denen die IT besteht Lösungen;< /li>
• Enge Zusammenarbeit und Interaktion mit Systemadministratoren und Entwicklern;

Will ein Plus:

• Berufserfahrung oder Verständnis für den Zweck der in Banken verwendeten Systeme (ODB, Kartensysteme, CRM, Dokumentenmanagement usw.);
• Verständnis für Planungsprozesse, Management und Umsetzung der IT-Strategie;
• Erfahrung im Einsatz von ODI, OGG, ACE