IT-Change-Management-Spezialist bei Euroclear in Euroclear

Über die Rolle:

• Führen Sie den Change- und Release-Management-Prozess täglich in Zusammenarbeit mit Änderungsantragstellern aus.
• Passen Sie den Prozess optimal an und orientieren Sie ihn Passen Sie sich der IT-Strategie an, um die Qualität der Lieferungen in Produktion, Vorproduktion und Nichtproduktion zu verbessern.
• Bewerten Sie die Auswirkungen von Änderungen und potenzielle Inkompatibilitäten zwischen Änderungen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Euroclear-Gruppe
< li> Planen Sie Veröffentlichungskalender unter Berücksichtigung externer Parteien

Warum bei uns mitmachen

Begeben Sie sich auf Ihr neues Abenteuer bei Euroclear und arbeiten Sie bei Herzstück der globalen Kapitalmärkte. Wir verbinden über 2.000 Finanzinstitute auf der ganzen Welt. Als offene und belastbare Infrastruktur tragen wir zur Stabilität der Finanzmärkte bei. Wir helfen unseren Kunden, Komplexität zu reduzieren, Kosten zu senken und Risiken von Finanztransaktionen zu mindern. Bei Euroclear haben wir das klare Ziel, unsere Schlüsselrolle zu nutzen, um ein nachhaltiges globales Finanzsystem zu ermöglichen und zu beschleunigen. 

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie eng mit inspirierenden, unterstützenden und engagierten Kollegen aus anderen Ländern zusammen als 80 verschiedene Länder.
• Entfalten Sie Ihre Talente in einem hochprofessionellen internationalen Umfeld.
• Werden Sie Teil einer Lern- und Entwicklungsumgebung mit Schwerpunkt auf Wissensaustausch und Schulung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.

Neue Arbeitsweisen

Finden Sie Ihre optimale Balance innerhalb unseres hybriden Arbeitsmodells, bei dem Sie sich im Büro vernetzen und gleichzeitig profitieren können vom Remote-Arbeiten. 

Toller Arbeitsplatz für alle

Wir engagieren uns für die Schaffung einer integrativen Kultur, die Vielfalt würdigt und danach strebt, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Aspekten, die sie einzigartig machen (einschließlich Rasse, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Behinderung usw.). Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder aus anderen Gründen eine besondere Unterbringung benötigen, können Sie dies dem Personalvermittler während Ihres Bewerbungsprozesses mitteilen.

• Komplexität und Problemlösung: Bewältigt Standardsituationen und deckt mehrere, aber bekannte Fachgebiete ab. Sehen Sie, wie aktuelle Verfahren und Prozesse innerhalb des Bereichs verbessert werden können.
• Entscheidungsfindung: Nutzen Sie Wissen und Fachwissen, um den Entscheidungsprozess im eigenen Bereich zu unterstützen. Führt schrittweise Verbesserungen im operativen Bereich durch. Sammelt und stellt die notwendigen Informationen bereit, um den Entscheidungsprozess zu Themen von mittlerer Bedeutung oder mit mäßiger Auswirkung auf den eigenen Bereich zu unterstützen.
• Strategischer Ansatz und Auswirkung: Konzentriert sich auf die Umsetzung in seinem Bereich und sucht gleichzeitig nach schrittweisen Verbesserungen zur Definition Prozesse und Methoden. Führt und pflegt den Betriebsprozess. Fördert die Verbesserungsschritte in bestimmten, begrenzten Bereichen.
• Stakeholder-Management: Baut ein operatives Beziehungsnetzwerk auf und pflegt es, hauptsächlich mit Kollegen. Einflüsse im eigenen Fachgebiet, auf genau definierte taktische oder technische Angelegenheiten. Ergreift Maßnahmen zur Lösung von Konflikten mit angemessenem Maß an Unterstützungvon Kollegen und/oder dem Management
• Autonomie und Führung: Arbeitet autonom in einem Bereich mittlerer Reichweite. Organisiert, koordiniert und plant eigene Aktivitäten unabhängig entsprechend den Vorgaben der Stakeholder. Gibt dem Management Feedback zum Aktivitätsfortschritt. Verfügt über volle Autonomie bei den Entscheidungen, die in eigener Verantwortung über eine Reihe von Produkten/Dienstleistungen/Lösungen/Anwendungen getroffen werden müssen.

Über die Rolle:

< li> Führen Sie den Change- und Release-Management-Prozess täglich in Zusammenarbeit mit Änderungsantragstellern durch.
• Passen Sie den Prozess an und richten Sie ihn so aus, dass er optimal zur IT-Strategie passt, um die Qualität der Lieferungen in Produktion, Vorproduktion und zu verbessern Non-Prod
• Bewerten Sie die Auswirkungen von Änderungen und potenzielle Inkompatibilitäten zwischen Änderungen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Euroclear-Gruppe
• Planen Sie Veröffentlichungskalender unter Berücksichtigung externer Parteien

Warum bei uns mitmachen

Begeben Sie sich auf Ihr neues Abenteuer bei Euroclear und arbeiten Sie im Herzen der globalen Kapitalmärkte. Wir verbinden über 2.000 Finanzinstitute auf der ganzen Welt. Als offene und belastbare Infrastruktur tragen wir zur Stabilität der Finanzmärkte bei. Wir helfen unseren Kunden, Komplexität zu reduzieren, Kosten zu senken und Risiken von Finanztransaktionen zu mindern. Bei Euroclear haben wir das klare Ziel, unsere Schlüsselrolle zu nutzen, um ein nachhaltiges globales Finanzsystem zu ermöglichen und zu beschleunigen. 


Was wir bieten:

• Arbeiten Sie eng mit inspirierenden, unterstützenden und engagierten Kollegen aus anderen Ländern zusammen als 80 verschiedene Länder.
• Entfalten Sie Ihre Talente in einem hochprofessionellen internationalen Umfeld.
• Werden Sie Teil einer Lern- und Entwicklungsumgebung mit Schwerpunkt auf Wissensaustausch und Schulung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.

Neue Arbeitsweisen

Finden Sie Ihre optimale Balance innerhalb unseres hybriden Arbeitsmodells, bei dem Sie sich im Büro vernetzen und gleichzeitig profitieren können vom Remote-Arbeiten. 

Toller Arbeitsplatz für alle

Wir engagieren uns für die Schaffung einer integrativen Kultur, die Vielfalt würdigt und danach strebt, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Aspekten, die sie einzigartig machen (einschließlich Rasse, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Behinderung usw.). Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder aus anderen Gründen eine besondere Unterbringung benötigen, können Sie dies dem Personalvermittler während Ihres Bewerbungsprozesses mitteilen.

,[Führen Sie das Standard-Änderungs- und Release-Management aus:, Führen Sie eine Qualitätsbewertung der Änderungen anhand der Produktionsabnahmekriterien durch, Validieren Sie, dass die Produktionsstartkriterien erfüllt sind, Unterstützen Sie Projekte und Releases im Gebäude ihres Startszenarios und Startfensters, Koordinierung mit der Produktion, um die Funktionsfähigkeit von Starts zu gewährleisten, Verwaltung der Non-Prod-Umgebung, Durchführung eines proaktiven Änderungsmanagements: , In Zusammenarbeit mit den Incident- und Problem-Management-Einheiten, kontinuierliche Überwachung der Produktion Identifizieren Sie ohne Autorisierung vorgenommene Änderungen, entwickeln Sie Berichte und überwachen Sie sieToring-Tools zur Überwachung und Verbesserung des Prozesses. Verfügt über umfassende oder umfassende technische/funktionale Kenntnisse in einem oder mehreren IT-Bereichen. Überprüft regelmäßig den Release-Management-Prozess und die Verfahren, um die Servicebereitstellung insgesamt zu rationalisieren und zu verbessern. Verantwortlich für das Management komplexer Releases . Beherrscht und leitet autonom die verschiedenen Arten von Ereignissen. Erfasst Änderungsanforderungen für alle Arten von Infrastrukturkomponenten wie Server, Netzwerk, Büro, Speicher, Datenbanken und Einrichtungen und bündelt sie in überschaubaren Release-Ereignissen. Verwaltet Beziehungen und Interaktionen mit allen Technologieteams rechtzeitig Prognostizieren und antizipieren Sie größere Infrastrukturänderungen, führen Sie eine detaillierte Risikobewertung aller Aspekte eines Release-Ereignisses durch, besprechen und mindern Sie alle Risiken mit den Technologieteams und stellen Sie dem Management klare Berichte über Restrisiken und die Bereitschaft jedes Release zur Verfügung. Leiten und koordinieren Sie die Ausführung eines spezifisches Release-Ereignis. Verantwortlich für die Einhaltung der Release-Ziele in Bezug auf Infrastrukturaktualisierungen und gleichzeitig für den Schutz der Stabilität der Produktionsdienste. Gewährleisten Sie die Wochenendkoordination und verwalten Sie die Phase nach dem Ereignis angemessen, erstellen Sie die entsprechenden Berichte und stellen Sie die Nachverfolgung des Problemmanagements sicher.]
Anforderungen: Entscheidungsfindung, Führung, Autonomie, Problemlösung
Zusätzlich: Internationales Umfeld, Fernarbeit, Wissensaustausch.