Internationaler Vertriebsleiter in Did Global

DID Global ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger IP-Telefondienste für die geschäftliche und persönliche Kommunikation spezialisiert hat. Wir helfen unseren Kunden dabei, Werbebudgets zu skalieren, zu optimieren und ihre Umsätze deutlich zu steigern.

Wen wir suchen

Wir suchen einen ehrgeizigen International Sales Manager, der aktive Tätigkeiten erfolgreich kombinieren kann B2B-Kundenakquise mit professionellem Account Management. Sie arbeiten mit internationalen Unternehmen zusammen, entwickeln Konten, bauen langfristige Beziehungen auf und haben direkten Einfluss auf das finanzielle Wachstum des Unternehmens.

Hauptaufgaben

• Aktiv neue Kunden suchen und gewinnen und so die Kontaktbasis erweitern.
• Kundenkonten verwalten: Kundenbedürfnisse identifizieren und bereitstellen optimale Lösungen.
• Bauen Sie langfristige Partnerschaften auf und unterstützen Sie Kunden in allen Phasen der Zusammenarbeit.
• Behandeln Sie Einwände, beraten Sie Kunden zu Unternehmensdienstleistungen und erstellen Sie maßgeschneiderte kommerzielle Angebote.
• Erreichen Sie Verkaufsziele und erfüllen Sie KPIs.
• Organisieren und verwalten Sie Ihre Vertriebspipeline in CRM.
• Kommunizieren Sie über Messenger, Telefonanrufe, E-Mails und spezielle Plattformen.

Unser idealer Kandidat

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieboder nachweisliche Erfahrung in der VoIP-Branche.
• Englischkenntnisse bei B2+ Niveau (für internationale Kommunikation).
• Fließend Ukrainisch und Russisch (erforderlich für die Kundenkommunikation).
• Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und schnelle Anpassung an neue Tools.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, aktiv Zuhören und Umgang mit Einwänden.
• Zielorientiert, selbstmotiviert und proaktiv.
• Ambitioniert, sich beruflich weiterzuentwickeln, mit dem Potenzial, in Zukunft ein Team zu leiten.

Was wir bieten

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, Wachstum und langfristige Zusammenarbeit.

• Ein stabiler Arbeitsplan: Montag–Freitag, 10:00–19:00 Uhr (Kiewer Zeit).

• Remote-Arbeitsformat mit der Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein.

• Offizielle Anstellung und vom Unternehmen bezahlte medizinische Versorgung Versicherung.

• Unterstützung für psychischeWohlbefinden: Zugang zu einem Unternehmenspsychologen.

• Vom Unternehmen gesponserte Englischkurse.

• Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen.

• Bezahlter Urlaub.

• Ein aktives Unternehmensleben: interne Veranstaltungen, Teamaktivitäten und Wettbewerbe, die Engagement und Teamgeist fördern.