Eine Momentaufnahme Ihres Tages Das Profil „Interne Koordination und Prozessexzellenz“ implementiert und verwaltet Kommunikationsstrategien innerhalb des Unternehmens, sorgt für eine konsistente interne Zusammenarbeit und fördert eine effiziente, vertrauenswürdige Atmosphäre im Team. Darüber hinaus stellt der Kandidat in der Position des Qualitätsmanagers die Einhaltung sowohl globaler als auch regionaler Qualitätsanforderungen sicher, indem er Unternehmensstandards, interne Anweisungen und Doku
Eine Momentaufnahme Ihres Tages Das Profil „Interne Koordination und Prozessexzellenz“ implementiert und verwaltet Kommunikationsstrategien innerhalb des Unternehmens, sorgt für eine konsistente interne Zusammenarbeit und fördert eine effiziente, vertrauenswürdige Atmosphäre im Team. Darüber hinaus stellt der Kandidat in der Position des Qualitätsmanagers die Einhaltung sowohl globaler als auch regionaler Qualitätsanforderungen sicher, indem er Unternehmensstandards, interne Anweisungen und Dokumente ausarbeitet, umsetzt und pflegt. Wie Sie etwas bewirken werden: Organisieren und verwalten Sie interne Unternehmensveranstaltungen und -initiativen ( allgemeine Koordination; Arbeit mit Lieferanten; Inhaltsvorbereitung, Budgetierung und Koordination interner Prozesse wie Auftragsvorbereitung, Zahlungen und Finanzdokumente). Erstellen und verteilen Sie Newsletter für Mitarbeiter über interne Änderungen, Initiativen und Prozesse, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter informiert und engagiert sind. Bereiten Sie interne Meetings für das gesamte Unternehmen vor, einschließlich Inhalten, Präsentationen, allgemeiner Moderation und der Entwicklung interaktiver Formate. Unterstützen Sie die Unternehmensleitung bei der Umsetzung und Einhaltung globaler und regionaler Qualitätsanforderungen. Allgemeine Koordination und Unterstützung der Kollegen bei der Erstellung und Verbreitung von Unternehmensstandards und -vorschriften , und Anweisungen. Entwickeln und pflegen Sie interne Dokumentationen zur Unterstützung von Geschäfts- und Unternehmensabläufen. Was Sie mitbringen. Hochschulabschluss. 2–5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit einem ausgeprägten Verständnis von Unternehmenskommunikationsprozessen. Erfahrung im Marketing ist ein Plus. Kenntnisse/Erfahrung in Qualität und ISO Standards sind ein Plus. Erfahrung mit SAP ist ein Plus. Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Qualifikationen. Proaktive und kreative Denkweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Tiefe Einbindung in unternehmensinterne Prozesse und die allgemeine Atmosphäre im Team. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu verwalten und sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, eng mit Lieferanten zusammenzuarbeiten. Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl grundlegende als auch komplexe Probleme damit zu lösen bis zum Empfang und zur Rechnungsstellung.Hohe persönliche Integrität, Respekt vor Regeln und Vorschriften.Wer ist Siemens Energy?Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen gleichzeitig für den Schutz unseres Klimas. Mit mehr als 92.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Strom für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern nutzen unsere Technologie auch zum Schutz von Mensch und Umwelt. In der Ukraine wird Siemens Energy durch Siemens Energy LLC vertreten bietet Produkte und implementiert Lösungen für die Energieerzeugung und -übertragung, sorgt für Netzstabilität, verbessert die Effizienz der Öl- und Gasindustrie und bietet Dienstleistungen auf Basis der besten Technologien der Branche. Bei Siemens Energy sind es unsere Mitarbeiter und ihre Leidenschaft für Innovation, die ein Unternehmen ausmachen Unterschied durch die Stärkung der Gesellschaft. Eine lange Tradition in Technik und Innovation inspiriert uns dazu, uns auf unsere obersten Prioritäten zu konzentrieren: den Kampf gegen den KlimawandelVeränderungen und die Bewältigung des steigenden Energiebedarfs. Wenn Sie dem Siemens Energy-Team beitreten, werden Sie wachsen und sich von unseren vielfältigen globalen Teams inspiriert fühlen, gemeinsam Herausforderungen meistern und echte Wirkung erzielen. Wir brauchen Ihre kooperative Denkweise und Ihre Ideen, um mit unseren verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, damit wir morgen schon heute anders machen können. Die Energiewende beginnt bei Ihnen.https://www.siemens-energy.com/employeevideoUnser Engagement für Vielfalt Zum Glück sind wir nicht alle gleich. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir setzen auf Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten angetrieben. Siemens Energy zelebriert den Charakter – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir stärken die Gesellschaft, die gesamte Gesellschaft, und wir diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.
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