Projektkoordinator Integrationsunterstützung (Auszubildender) in Gamzix

8. Juli 2024 Перша робота

Projektkoordinator für Integrationsunterstützung (Auszubildender)

Varshava (Polen)

Über das Unternehmen

Gamzix Company, ein internationales IT-Produktunternehmen:

– wurde im März 2020 gegründet;

– hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert;

— das Team ist auf über 80 qualifizierte Fachkräfte angewachsen und wir wachsen weiter;

– zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa.

Verantwortlichkeiten:

—  Verwaltung bestehender und neuer Integrationen zwischen unserer Plattform und den Plattformen des Betreibers;

— Schnelle, klare und freundliche Kommunikation auf allen Kommunikationskanälen;

— Genauigkeit und regelmäßige Aktualisierungen der Projektdokumentation;

— Regelmäßige Aktualisierung von PMO, PM und Account-Management-Team über Projektstatus, Fortschritt, Risiken und Hindernisse;

– Einhaltung des Projektzeitplans und -budgets;

– Pünktliche Erledigung der vom PM und PMO zugewiesenen Aufgaben.

Anforderungen:

– Studieren Sie an einer beliebigen IT-Schule , Abschlusszeugnis ist obligatorisch;

— Fähigkeit, kleine Projekte unabhängig und mittelgroße Projekte mit Hilfe eines mittleren oder leitenden PM zu verwalten;

— Effektive Kommunikation mit Teammitgliedern und Stakeholdern;

— Grundkenntnisse der Projektmanagementprinzipien und -methoden (Wasserfall, Scrum, Kanban);

– Grundkenntnisse von Projektmanagement-Software/-Tools;

– Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten;

— Liebe zum Detail;

– Multitasking;

— Englisch B1-B2.

Einstellungsprozess:

–1. Vorstellungsgespräch – Personalvermittler;

–2. Vorstellungsgespräch – Leiter des PMO;

– 3. Abschlussgespräch – HRD.

Was wir bieten:

– 7 Stunden Arbeit Tag 10:00 Uhr – 18:00 Uhr (mit Mittagspause);

—  Hybrides Format des Arbeitstages;

—  A-Klasse-Büro, Mokotow, Warschau;

—  Wettbewerbsfähiges Gehalt im IT-Bereich, festgelegt in €;

—  Bezahlte Steuern;

—  Staatliche Feiertage werden bezahlt;

— 10 Tage für bezahlten Krankheitsurlaub;

— 28 Tage bezahlter Urlaub: 18 und 10 Tage getrennt;

—  Krankenversicherung;

—  Erstattung von Kursen/Schulungen;

—  Unternehmensenglischkurse: geschäftlich oder allgemein, morgens oder abends;

—  Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance;

—  Offene und freundliche Kommunikation;

—  Teambuilding und Aktivitäten für Unternehmen.