Integrationsmanager (M&A-Projekte) in Kiyivstar

Integration Manager (M&A-Projekte) Київ, віддалено Kyivstar, erweitert das Business Development Office-Team um die Position eines M&A Integration Managers. Der M&A Integration Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Wertschöpfung aus Akquisitionen und verfügt über eine hohe Sichtbarkeit auf der Führungsebene. Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung einer Post-M&A-Integrationsstrategie, die Planung von Integrationsaktivitäten, die Umsetzung von Plänen, die Durchführung regelmäßiger Integrationsteambesprechungen, die Verfolgung des Fortschritts, die Berichterstattung über Ergebnisse und die Dokumentation der aus der Integration gewonnenen Erkenntnisse. Hauptaufgaben: Planung und Durchführung der Integrationsteambesprechungen, damit alle funktionalen Integrationsleiter und ihre Teams ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele während der Übergangsphase verstehen. Informieren Sie das übernommene Managementteam und die Mitarbeiter, damit sie den Integrationsprozess und seine Auswirkungen auf sie verstehen. Eskalieren Sie die erforderlichen Probleme Input auf Führungsebene, damit sie schnell und effektiv gelöst werden können. Die Abhängigkeiten zwischen den Funktionen verwalten, damit Aktivitäten richtig priorisiert und sequenziert werden. Den Prozess der Realisierung von Synergien leiten – Überprüfung der Einhaltung des Geschäftsszenarios, Beseitigung von Hindernissen, Finden neuer Möglichkeiten. Bewerten Sie die mit einer Integration verbundenen Risiken und mindern Sie diese Im größtmöglichen angemessenen Umfang kommunizieren Sie regelmäßig Integrationspläne und -status an verschiedene Ebenen der Organisation, einschließlich der Führungsebene. Stellen Sie die Einhaltung aller Projektprozesse und -verfahren sicher. Erfassen Sie gewonnene Erkenntnisse und Empfehlungen für zukünftige Akquisitionen. Hauptanforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit im Projektmanagement mit funktionsübergreifenden Gruppen (spezifische M&A-Integrationserfahrung isaplus) Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamorientierung und nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau von Beziehungen. Demonstrieren Sie Geschäftssinn, indem Sie End-to-End-Geschäftsprozesse verstehen. Ergebnisorientiert, mit einem guten Blick für das Geschäft und der Fähigkeit, eine Abstimmung zwischen verschiedenen Interessengruppen herzustellen. Starke Kommunikation, Präsentations- und Einflussfähigkeiten. Starke persönliche Integrität – hohe ethische Standards und Urteilsvermögen. Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe. Die Arbeit bei VEON erfordert einen hohen Standard an Geschäftsethik und die Einhaltung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, unserer Werte und unseres Verhaltenskodex sowie die Unterstützung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren. Unser Pioniergeist ist in unseren Werten verkörpert: kundenorientiert, unternehmerisch, innovativ, kooperativ und ehrlich. Um ehrlich zu sein, müssen wir ethisch, ehrlich und integer handeln.