FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Wett- und Spieldienste, sponsern und entwickeln Sportarten.Seit über 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht und das Spielerlebnis einzigartig ist.FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure und sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und di
FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Wett- und Spieldienste, sponsern und entwickeln Sportarten.
Seit über 24 Jahren machen wir das Spiel spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht und das Spielerlebnis einzigartig ist.
FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure und sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das für die Wettkultur und die Spielkultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler.
Wir laden einen HR-Administrator ein zur Verstärkung unseres Personalverwaltungsteams
Hauptaufgaben:
- Verwaltung des gesamten Zyklus der Personalverwaltung in Übereinstimmung mit der aktuellen Arbeitsgesetzgebung;
- Entwicklung von Regulierungsdokumenten (Vorschriften, Arbeitsanweisungen, PVTRP, Personalliste, Bestellungen usw.), deren Änderungen daran vorgenommen werden;
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank in 1C;; li>
- Kenntnisse in der Arbeit mit variablen Arbeitszeiten, zusammenfassender Arbeitszeitabrechnung, Fernarbeit, flexiblen Arbeitszeiten;
- li>Mitwirkung bei der Automatisierung von Personalprozessen im 1С8-System;
- Beantwortung von Anfragen, Interaktion mit Abteilungsleitern in Personalfragen, Abgabe von Berichten.
Für uns wichtig:
< li>Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches und der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine, Überwachung von Gesetzesänderungen;- Verfügbarkeit von mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in Unternehmen mit 150 Mitarbeitern;
< li>Liebe zum Detail, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen;- Analytisches Denken, Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten
Wir bieten: stark>
- 24 Kalendertage bezahlter Urlaub und Entschädigung für 10 Krankheitstage;
- Krankenversicherung oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
- Kostenlose Englischkurse für Unternehmen ;
- Möglichkeit, in einem modernen und praktischen Büro (Pochaina) zu arbeiten;
- Ein cooles Team aus kreativen und interessanten Leuten.