Inspektor der Personalabteilung in Agromat, PTK, TOV

AGROMAT ist eine nationale Einzelhandels- und Großhandelskette, die auf Fliesen, Sanitärartikel und Bodenbeläge spezialisiert ist und in ihrem Segment unangefochtener Marktführer auf dem ukrainischen Markt ist. Seit unserer Gründung engagieren wir uns für Innovation und Verbesserung, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu bieten.

Wir sind stolz darauf, ein freundliches Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, einschließlich Veteranen, Menschen mit Behinderungen und Binnenvertriebene. Wir sind offen für Kandidaten ohne Erfahrung und glauben, dass jeder die Chance verdient, sein Potenzial auszuschöpfen.

AGROMAT ist der Gewinner des HR-brand Awards bei den Digital-Nominierungen HR und Innovationen im HR.

Wenn Sie unsere Werte teilen und bereit sind, zur Entwicklung des Marktführers auf dem ukrainischen Markt beizutragen, dann laden wir Sie ein, sich der Position anzuschließen - Inspektor der Personalabteilung.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung;
• Arbeitszeitplan Mo-Fr 9:00 - 18:00;
• stabile und pünktliche Zahlung der Lohngebühren;
• Bereitstellung eines komfortablen Arbeitsplatzes (Firmenhandy, Arbeitstelefon und Laptop);
• Firmenrabatte auf medizinische Versorgung in einem der führenden Netzwerke;
• bezahlter freier Tag an Ihrem Geburtstag;
• Möglichkeit, in Ihrem eigenen Fitnessstudio zu trainieren;
• ein praktischer Platz für Ihr Auto in der Nähe des Büros;
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Hauptfunktionale Aufgaben:

• Vollständige Durchführung der Personalverwaltung: Aufnahme, Versetzung, Entlassung;
• Registrierung, Registrierung, Aufbewahrung und Führung von Arbeitsbüchern;
• Kontrolle der Einhaltung der Quote für die Beschäftigung von Mitarbeitern mit Behinderungen;
• Erstellung von Personalakten;
• Pflege des Stundenzettels;
• Beratung der Mitarbeiter in Personalangelegenheiten.

Hauptvoraussetzungen:

• Berufserfahrung von 2 Jahren in der Position des Personalinspektors;
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalverwaltung;
• Kenntnisse in den Programmen: MS Office/Excel, 1C, ZUP;
• betriebswirtschaftliche Kommunikationsfähigkeiten.

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