Spezialist für Informationsmanagement – ​​Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe Kandidaten

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über die IOM Global Career Site (Sehen Sie sich den externen Job an Beitrag). Bewerbungen, die auf andere Weise eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Positionsbezeichnung: Spezialist für Informationsmanagement

Dienstort: ​​Kiew, Ukraine

Klassifizierung: Allgemeiner Dienstmitarbeiter, Besoldungsgruppe G6

Art der Anstellung: Besondere kurzfristige Anstellung, sechs Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Voraussichtliches Startdatum: So bald wie möglich

Enddatum: 11. Oktober 2024

Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM setzt sich für die Förderung einer humanen und geordneten Migration zum Wohle aller ein. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.

IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Auf diese Stelle können sich sowohl interne als auch externe Kandidaten bewerben. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Stufe.

Kontext:

Unter der Gesamtaufsicht des Missionsleiters und der Bewertung und Datenkoordinationsmanager, der die direkte Aufsicht des Datenbank- und Webentwicklungsbeauftragten übernimmt, ist der erfolgreiche Kandidat für die Unterstützung der Untereinheit Daten- und Analyseinformationsmanagement (IM) bei Datenbereinigungsprozessen, Qualitätskontrolle und Datenbankentwicklung verantwortlich.

Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:

1. Unterstützen Sie die Aufrechterhaltung einer flexiblen, sicheren Datenbankstruktur für alle vom Programm gesammelten Daten gemäß den globalen Datenbankstandards und dem Datenwörterbuch von DTM.
2. Durchführen von Datenbereinigungen und Normalisierungsprozesse zur Erleichterung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Daten.
3. Entwickeln, testen und laden Sie Kobo-Formulare gemäß den Richtlinien der Data and Analytics Unit hoch.
4. Führen Sie SQL-Abfragen zur Datenextraktion und Berichterstellung durch.
5. Bieten Sie spezielle Unterstützung bei der Entwicklung von Skripten (mit SQL, R und Python), um End-to-End-Analyse-, Visualisierungs- und Berichtslösungen zu erstellen.
6. Nutzen Sie Kenntnisse über Datenbanken und Dashboards , wie PowerBI, um visuelle Darstellungen von Daten zu erstellen und das Verständnis zu erleichtern.
7. Unterstützung bei Gegenprüfungen von Datensätzen, Übersetzungsautomatisierung und Berichtsüberprüfungen.
8. Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Dokumentation zu Daten und Dateiklassifizierungen sowie Mechanismen zur Datenqualitätskontrolle im Einklang mit den globalen DTM-Standards.
9. Führen Sie alle anderen zugewiesenen Aufgaben aus. 

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

Bildung

• Abitur/Zeugnis mit sechs Jahren einschlägiger Erfahrung;
• oder
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Informationsmanagement, Informatik, geografischen Informationen und Fernerkundungssystemen oder einem verwandten Bereich an einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung. 

Erlebnis

Fähigkeiten

• Zuverlässige Fähigkeit zur Verwendung von mindestens einer Statistiksoftware (Python, R) ist erforderlich.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Online-Datenerfassungsplattformen sind erforderlich.
• Kenntnisse zur Datenvisualisierung mit der Adobe Suite sind wünschenswert.

Sprachen

Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind erforderlich.

Der Amtsinhaber wird erwartet um die folgenden Werte und Kompetenzen zu demonstrieren:

Werte< /p>

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: Zeigt Arbeitsfähigkeit Sie verfügen über ein gelassenes, kompetentes und engagiertes Auftreten und verfügen über ein sorgfältiges Urteilsvermögen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden. 

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren – Stufe 2

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Erzeugt und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Rechenschaftspflicht: Übernimmt die Verantwortung für das Erreichen der Prioritäten und Annahmen der Organisation Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit.
• Kommunikation: Fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

Sonstiges

Jedes Angebot an den Kandidaten im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist vorbehalten zur Finanzierungsbestätigung.

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.

Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Anleitung:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen NUR über diesen Link einzureichen Sehen Sie sich die externe Stellenausschreibung an (Positionsnummer 11736) vom 11. Oktober  2024 die neueste. Anderweitig eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.  

Veröffentlichungszeitraum:

Vom 03.10.2024 bis 11.10.2024