Das internationale medizinische Corps benötigt niemals Kandidaten, Zahlungen, Zahlungen oder andere Geldbetriebe. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung Geld benötigen, melden Sie es bitte an das International Medical Corps auf der Website, um Berichte über unangemessenes Verhalten zu . Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht an diese Website, sie werden nicht berücksichtigt. Corps ist eine globale humanitäre gemeinnützige Organisation, die sich mit lebenslanger R
Das internationale medizinische Corps benötigt niemals Kandidaten, Zahlungen, Zahlungen oder andere Geldbetriebe. Wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung Geld benötigen, melden Sie es bitte an das International Medical Corps auf der Website, um Berichte über unangemessenes Verhalten zu . Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht an diese Website, sie werden nicht berücksichtigt. Corps ist eine globale humanitäre gemeinnützige Organisation, die sich mit lebenslanger Rettung und Linderung durch Gesundheitstraining in Gesundheit und Programmen befasst . Das International Medical Corps wurde 1984 von freiwilligen Ärzten und Krankenschwestern gegründet und ist eine private, freiwillige, unpolitische und nicht konfessionelle Organisation. Die Mission der Organisation ist es, die Lebensqualität durch die notwendigen Interventionen im Gesundheitswesen und die damit verbundenen Maßnahmen zur Entwicklung und Reproduktion lokaler Potenzial in ungeschützten Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verbessern. Durch die Anbieten von Schulungen und medizinischer Versorgung der lokalen Bevölkerung und der medizinischen Versorgung von Menschen, die sich im höchsten Risiko befinden, sowie durch Flexibilität, was dazu beiträgt, schnell auf Notfälle zu reagieren Bringen Sie sie zurück zu ihnen selbst -Suffizienz.
MiO -System (Überwachung und Bewertung)
Inspektion, Analyse und Bewertung vorhandener Informationsmanagementsysteme durchführen/ Daten sowie die Anforderungen der Programmnutzer, Empfehlungen und Entscheidungen für die Implementierung des Programms im Land zu geben. MMK. und zeitnahe und vollständige Verwendung von Datenverwaltungssystemen und effektiver Überwachung. Decken Sie alle Plattformen ab, die in der Vertretung des Landes verwendet werden. Nach Alter, Behinderungsstatus und anderen Merkmalen, gegebenenfalls Einrichtungen, Zentren und Auto-Lokationen, um Feedback, Schulungen und Überprüfung von Daten zu bieten. Durch die Bereitstellung optimaler Datenverwaltungsleistung, einschließlich Planung, Entwicklung, Implementierung und Testen von Aktualisierungen, insbesondere in den CPMSD -Updates Entwicklung von Datenverwaltungen unter Berücksichtigung verschiedener Arten von Benutzern und Funktionen li >> verwalten, verwalten, entwickeln und implementieren Richtlinien und Verfahren, um die Datenbanksicherheit zu gewährleisten Technische Dokumentation für das Datenverwaltungssystem in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz. Bauenpotential
- Um Schulungen und praktische Seminare sowie regelmäßiges Fortschritt des Datenmanagements bereitzustellen Mitarbeiter und verwandte Tools.
Präsentation von Informationen
- Um die Produktion von Informationsprodukten zu leiten oder zu überwachen, einschließlich Informationsblättern zu Programmen, Karten, Informationen Panels sowie Diagramme und Analyse von Software -basierten TrendsUmrunden Sie epidemiologische und situative Berichte sowie Analysen von Projekten nach Bedarf. Entscheidungen treffen und Trends analysieren Zentralisierung und geografische Zuordnung von Software- und Kontextinformationen für die Entscheidung des Managements -Entwicklung und Strategieentwicklung.
Andere
- Füllen Sie andere Aufgaben im Namen eines direkten Vorgesetzten oder einer autorisierten Person aus Zusätzliche Aufgaben erfüllen, einschließlich vorübergehender Ausbau der territorialen Verantwortung, Ersatz von freien Positionen für einen bestimmten Zeitraum, Ersatz von Kollegen während ihrer Abwesenheit (durch Krankenhaus, Jahresurlaub oder Urlaub oder Geschäftsreise) interne Duplikation von Positionen sowie spezielle Aufgaben in Übereinstimmung mit den organisatorischen Bedürfnissen = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal"> Code ethischer Verhaltensstandards
Alle Mitarbeiter haben eine gemeinsame Verantwortung und Verpflichtungen, um die Bevölkerung zu schützen, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich Erwachsener, die besonders anfällig und Kinder sein können. Es bedeutet Schutz vor solchen nachfolgenden Handlungen unserer Mitarbeiter oder Partner als: sexuelle Ausbeutung und Gewalt; Ausbeutung, Verachtung oder Krankheit von Kindern, gefährdeten Erwachsenen oder LGBT; und jede Form des Menschenhandels. Es ist stolz, allen Mitarbeitern und qualifizierten Kandidaten gleiche Möglichkeiten für die Beschäftigung zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
