UNHCR, the UN Refugee Agency
HärtegradE (höchster Härtegrad)FamilientypNicht-Familie mit WohnortFamilientypNicht-Familie mit WohnortGefahrenzahlungWohnort (falls zutreffend)Budapest, UngarnNoteGS6Mitarbeiter-/PartnertypAllgemeiner DienstGrundRegelmäßig > Regulärer EinsatzFernarbeit akzeptiertNeinZielstartdatum2025-01-01Bewerbungsfrist: 30. Dezember 2024Standard-StellenbeschreibungInformationsmanagement AssociateOrganisatorisches Umfeld und ArbeitsbeziehungenDer Information Management Associate unterstützt die Produktion und
HärtegradE (höchster Härtegrad)FamilientypNicht-Familie mit WohnortFamilientypNicht-Familie mit WohnortGefahrenzahlungWohnort (falls zutreffend)Budapest, UngarnNoteGS6Mitarbeiter-/PartnertypAllgemeiner DienstGrundRegelmäßig > Regulärer EinsatzFernarbeit akzeptiertNeinZielstartdatum2025-01-01Bewerbungsfrist: 30. Dezember 2024Standard-StellenbeschreibungInformationsmanagement AssociateOrganisatorisches Umfeld und ArbeitsbeziehungenDer Information Management Associate unterstützt die Produktion und Verbreitung von Informationen über die betroffene Bevölkerung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Schutz- und Programminformationen. Der Amtsinhaber operationalisiert Datenstandards, die auf zentraler Ebene in Feldeinsätzen entwickelt wurden, kompiliert und untersucht Daten aus alle besorgniserregenden Bevölkerungsgruppen. Er/sie unterstützt das Programmteam und die UNHCR-Umsetzungspartner bei der Auswahl von Indikatoren für die Überwachung, die in Untervereinbarungen aufgenommen werden sollen, sowie das Schutzteam bei der Operationalisierung von Schutzüberwachungssystemen. Alle UNHCR-Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, ihre Aufgaben wie in dargelegt zu erfüllen ihre Stellenbeschreibung. Sie tun dies im Rahmen ihrer delegierten Befugnisse im Einklang mit dem Regelungsrahmen des UNHCR, der die UN-Charta, die Personalordnung und -regeln der UN, die Richtlinien und Verwaltungsanweisungen des UNHCR sowie relevante Rahmenwerke zur Rechenschaftspflicht umfasst. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter ihre Aufgaben in einer Weise wahrnehmen, die im Einklang mit den zentralen, funktionalen, funktionsübergreifenden und Managementkompetenzen und den UNHCR-Grundwerten Professionalität, Integrität und Respekt für Vielfalt steht. Aufgaben: Operationalisierung länderspezifischer gemeinsamer Datenstandards und Förderung sie mit Partnern, einschließlich UNHCR-Datenstandards und den IASC Common Operational Datasets. Kompilieren und aggregieren Sie Informationselemente, die zur Erstellung standardisierter Informationsprodukte erforderlich sind, und implementieren Sie Daten-/Informationserfassungspläne für Basis- und kontextspezifische Daten. Sammeln, sammeln und verarbeiten Sie Informationen und führen Sie eine Kontrolle der Datenqualität und -konsistenz durch. Erstellen Sie zusammenfassende Statistiken. Unterstützen Sie die Koordination von Datenerfassungsteams. Unterstützen und nutzen Sie geografische Daten für die Kartenerstellung und Verwendung in geografischen Informationssystemen (GIS). Teilen Sie UNHCR-Daten mit Partneragenturen und pflegen Sie Portaldaten und -informationen im Einklang mit den vereinbarten Häufigkeiten. Beteiligen Sie sich an Bedarfsermittlungsprozessen, insbesondere an der Datenerfassung, -verarbeitung/-zusammenstellung und Datenexploration. Arbeiten Sie mit Partnern zusammen und vertreten Sie UNHCR bei Sitzungen im Zusammenhang mit den Funktionen. Geben Sie Empfehlungen und geben Sie Ratschläge zu den Anforderungen des technischen Informationsmanagements. Unterstützen Sie die Identifizierung und das Management von Risiken und versuchen Sie, Chancen zu nutzen, die sich auf die Ziele im Verantwortungsbereich auswirken. Gewährleisten Sie die Entscheidungsfindung im Risikobereich auf der Grundlage des funktionalen Arbeitsbereichs. Bringen Sie Risiken, Probleme und Bedenken gegenüber einem Vorgesetzten oder relevanten Funktionskollegen zur Sprache. Erledigen Sie bei Bedarf weitere damit verbundene Aufgaben. MindestqualifikationenJahre Erfahrung/AbschlussniveauFür G6 – 3 Jahre relevante Erfahrung mit High-School-Diplom; oder 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Bachelor oder gleichwertigem Abschlussverliehen oder höherBildungsbereich(e)Nicht anwendbar.Zertifikate und/oder LizenzenInformationstechnologie;Statistik;Sozialwissenschaften;HCR Operatnl Dta Mgmt Lrng Prg;(Mit einem Sternchen* gekennzeichnete Zertifikate und Lizenzen sind erforderlich)Einschlägige BerufserfahrungUnbedingtErfahrung im Umgang mit vertraulichen Daten und nachgewiesen Verständnis für verschiedene Datenerfassungsmethoden. wünschenswert. Erfahrung im Webdesign und in der Softwareentwicklung ist von Vorteil. Fähigkeit, IM-bezogene technische Anforderungen und Betriebsabläufe zu formulieren. Funktionale Fähigkeiten DM-ArcGIS (Geografisches Informationssystem) IM-Statistikanalyse IT-Microsoft Excel (Mit einem Sternchen * gekennzeichnete funktionale Fähigkeiten sind unerlässlich) Sprachanforderungen Für internationale Fach- und Außendienstjobs: Kenntnisse in Englisch und UN-Arbeitssprache des Dienstortes, wenn nicht Englisch. Für nationale Berufsjobs: Kenntnisse in Englisch und UN-Arbeitssprache des Dienstortes, wenn nicht Englisch und Landessprache. Für Jobs im allgemeinen Dienst: Englischkenntnisse und/oder UN-Arbeitssprache am Dienstort, falls nicht Englisch. Alle UNHCR-Belegschaftsmitglieder müssen einzeln und gemeinsam zu einem Arbeitsumfeld beitragen, in dem sich jede Person sicher und befähigt fühlt, ihre Aufgaben zu erfüllen. Dazu gehört auch, keine Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Belästigung einschließlich sexueller Belästigung, Sexismus, Geschlechterungleichheit, Diskriminierung und Machtmissbrauch zu zeigen. Als Einzelpersonen und als Manager müssen alle proaktiv sein, um unangemessenes Verhalten zu verhindern und darauf zu reagieren, und den laufenden Dialog darüber unterstützen Diese Angelegenheiten ansprechen und sich zu Wort melden und Beratung und Unterstützung von relevanten UNHCR-Ressourcen einholen, wenn diese Probleme auftreten. Dies ist eine Standard-Stellenbeschreibung für alle UNHCR-Stellen mit dieser Berufsbezeichnung und Besoldungsgruppe. Der Betriebskontext kann zusätzliche wesentliche und/oder wünschenswerte Qualifikationen in Bezug auf den spezifischen Betrieb und/oder die Position enthalten. Alle derartigen Anforderungen werden durch Verweis in diese Stellenbeschreibung aufgenommen und bei der Prüfung, Auswahl und Auswahl von Kandidaten berücksichtigt. Gewünschtes Kandidatenprofil gemäß JD-Standard. Erforderliche Sprachen (erwartet werden Gesamtkenntnisse auf mindestens B2-Niveau): Ukrainisch, Englisch, Gewünschte Sprachen, Betriebskontext Überlegungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Art der Position: Lebens- und Arbeitsbedingungen: Fähigkeiten Zusätzliche Qualifikationen DM-ArcGIS (Geografisches Informationssystem), IM-Statistikanalyse, IT-Microsoft ExcelBildungZertifizierungenInformationstechnologie – Sonstiges, Sozialwissenschaften – Sonstiges, Statistik – SonstigesBerufserfahrungKompetenzenVerantwortung, analytisches Denken, Kunden- und Ergebnisorientierung, Engagement für kontinuierliches Lernen, Kommunikation, Innovation und Kreativität, Organisationsbewusstsein, Teamarbeit und Zusammenarbeit, Technologie AwarenessUNHCR-Gehaltsrechnerhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScalesCompendium Zusätzliche InformationenFunktionsfreigabeFür diese Position ist keine Funktionsfreigabe erforderlich
Mehr anzeigen
Weniger anzeigenPositionsebene
Oberstufe der Sekundarstufe
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Arbeitspflichten
Andere
Branchen
Internationale Angelegenheiten