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Influencer-Marketingmanager in PRO.people Recruitment Agency

5 Januar

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PRO.people Recruitment Agency

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Unser Kunde ist eine internationale digitale Holding, die bekannte Marken auf ausländischen Märkten (mehr als 120 Länder der Welt) vermarktet. Im Zusammenhang mit der Entwicklung einer neuen Richtung sucht er einen Influencer Marketing Manager.Wir suchen einen Spezialisten, der die rechte Hand des Richtungsleiters werden, die Kontrolle über ein Team von Influencern übernehmen und die stabile Erreichung von KPIs sicherstellen kann, während er gleichzeitig die Teammotivation und Qualitätsanalysen

Unser Kunde ist eine internationale digitale Holding, die bekannte Marken auf ausländischen Märkten (mehr als 120 Länder der Welt) vermarktet. Im Zusammenhang mit der Entwicklung einer neuen Richtung sucht er einen Influencer Marketing Manager.

Wir suchen einen Spezialisten, der die rechte Hand des Richtungsleiters werden, die Kontrolle über ein Team von Influencern übernehmen und die stabile Erreichung von KPIs sicherstellen kann, während er gleichzeitig die Teammotivation und Qualitätsanalysen aufrechterhält.

Schlüssel Aufgaben:

  • Auswahl relevanter Influencer und Überwachung der Einhaltung der Kooperationsbedingungen durch Blogger;

  • Entwicklung von Skripten für die Zusammenarbeit und Werbeintegrationen;

  • Durchführung von Analysen und regelmäßigen Berichten: Überprüfung von Indikatoren, Suche nach „Bugs“, Aktualisierung von Tabellen und CRM;

  • Überwachung der Wirksamkeit von Kampagnen, Erstellung von Analyseberichten und Empfehlungen;

  • Überwachung der Arbeit anderer Manager, Überprüfung von Analysen, Unterstützung des Teams bei der Implementierung von KPIs.

Erfahrung und Fähigkeiten:

  • Erfahrung im Influencer-Marketing von 1,5–2 Jahren (Erfahrung in Agenturen – von Vorteil);

  • Englischniveau – Obere Mittelstufe (B2) - alle Besprechungen und Korrespondenz werden auf Englisch geführt;

  • Verstehen der Prinzipien der Analyse, die Fähigkeit, Betrug, Betrug und unehrliche Statistiken zu erkennen;

  • Verantwortung, Systematik, Selbstorganisation, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten;

  • Führungsqualitäten: die Fähigkeit, Prozesse zu kontrollieren, ein Team zu unterstützen und Einfluss zu nehmen Ergebnisse.

Das Unternehmen bietet:

    Offizielle Anstellung, bezahlt für Feiertage.Licht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">

    Ein komfortables und stilvolles Büro im Herzen von Kiew.

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