Einfluss-Marketing-Manager in Headshot

Von uns:

• Entwickeln und implementieren Sie einen umfassenden Trichter zur Akquise neuer YouTuber, der mit dem übereinstimmt Ziele und Vorgaben der Plattform;
• Identifizieren Sie wichtige Zielsegmente und Nischen für die Akquise von YouTubern;
• Kontaktieren Sie potenzielle YouTuber aktiv über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, ähnlicher Plattformen und Online-Communities;
• Arbeiten Sie mit YouTubern zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, präsentieren Sie das Wertversprechen der Plattform und bauen Sie starke Beziehungen auf.
• Arbeiten Sie mit Influencern, Agenturen und Interessenvertretern der Branche zusammen, um Partnerschaftsmöglichkeiten für die Akquise von Creatorn zu erkunden.
• Verhandeln und etablieren Sie für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen mit wichtigen YouTubern;
• Führen Sie neu gewonnene Creator durch den Onboarding-Prozess und sorgen Sie für einen reibungslosen Übergang auf die Plattform;
• Bieten Sie Creatorn kontinuierliche Unterstützung, gehen Sie auf Bedenken ein und erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Creatorn und internen Teams ;
• Nutzen Sie Analysen und datengesteuerte Erkenntnisse, um Trends zu erkennen, die Leistung der akquirierten YouTuber zu bewerten und Akquisitionsstrategien zu optimieren;
• Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Kampagnen und Werbeaktivitäten zu erstellen, die die Vorteile von hervorheben Treten Sie der Plattform für YouTuber bei.

Von Ihnen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Influencer- oder Creator-Akquise, vorzugsweise in einer ähnlichen Branche;
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Identifizierung und Einbindung hochkarätiger YouTuber;
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit YouTubern, Influencern und Brancheninteressenten zusammenzuarbeiten;
• Starke Fähigkeit, aufzubauen und pflegen Sie Beziehungen zu den Erstellern und fördern Sie ein Gemeinschaftsgefühl und Loyalität gegenüber der Plattform;
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, wichtige Leistungskennzahlen zu verfolgen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen;
• Kreative Denkweise mit der Fähigkeit, innovative Strategien zu entwickeln, um vielfältige und qualitativ hochwertige Kreative anzulocken;
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing-, Produkt- und Supportteams, um ein nahtloses Erlebnis für Kreative zu gewährleisten.