IN-STORE- UND BTL-KOMMUNIKATIONSMANAGER in De'Longhi Group

Aufgabenbereiche Die De'Longhi-Gruppe ist einer der weltweit führenden Anbieter von kleinen Haushaltsgeräten in den Bereichen Kaffee, Küche, Klimaanlage und Haushaltspflege. Wir sind in mehr als 120 Märkten vertreten, mit einer weltweiten Gemeinschaft von 9.000 Mitarbeitern und Marken, die Geschichte von kleinen Haushaltsgeräten und Design geschrieben haben. Unsere Marken: De’Longhi, KENWOOD, BRAUN, Nutribullet. Wir suchen einen In-Store- und BTL-Kommunikationsmanager, der das Wachstum der führenden kleinen Haushaltsgerätemarken der De’Longhi Group in der Ukraine und Moldawien unterstützt. Die Person ist mit Unterstützung der jeweiligen Markenmanager für die Umsetzung der BTL- und In-Store-Kommunikationsplanung, -gestaltung und -durchführung für alle Kunden verantwortlich. Er oder sie wird eng mit den Markenmanagern, aber auch mit anderen Abteilungen (Kategorie Handelsmarketing) zusammenarbeiten , Vertrieb, Kommunikationsteam der Zentrale usw.) und externen Partnern (Werbeagenturen, Druckereien, Hersteller von Ladenmöbeln usw.). Die Rolle berichtet an einen ukrainischen Kommunikationsdirektor mit Sitz in Kiew und ist Teil des größeren CEE-Marketingteams von De'Longhi, das die Ukraine, Moldawien, Polen, Tschechien und die Slowakei abdeckt. Hauptaufgaben: Hervorragende Präsenz der Marken der De'Longhi-Gruppe im Geschäft Neues Produkt führt Präsenz im Geschäft ein – POS, Möbel – Design, Produktion, Ausführung. Entwicklung und Aktualisierung von Kategoriemanagementzonen für alle Kunden (z. B. Comfy, Foxtrot, Epitsenter usw.) unter Anwendung von Markenrichtlinien mit der Ausrichtung der jeweiligen Markenmanager und Anpassung an die Kundenanforderungen Unterstützen Sie Promoter/Trainer mit Demonstrationsmaterialien, wenn besondere Anforderungen bestehen. Unterstützen Sie Vertriebsanforderungen bei der Aufrechterhaltung des alltäglichen Qualitätsaussehens der installierten Materialien – z. B. Behebung von Schäden, Bereitstellung von Ersatz, Aktualisierungen. Erstellung und Durchführung spezieller Markenzonen außerhalb von Geschäften und bei Veranstaltungen, z. B. Bukovel De'Longhi-Markenzone, Kiewer Zoo-Markenzone, Kulinarisches Studio-Markenzone usw. Tägliche Zusammenarbeit mit den Kunden im Bereich In-Store-Materialien/Möbelausführung Verwaltung des In-Store-Kommunikationsbudgets Empfehlung von Ausgaben – was wir können Budget und was ist die Priorität? Verwalten Sie den Arbeitsablauf, der für die ordnungsgemäße Bestellung von Materialien und die Buchung der Ausgaben erforderlich ist. Budgetverfolgung. Erstellen und pflegen Sie einen Bestand an Projekten/Materialien/Möbeln in den Filialen und im Lager. Sammeln Sie Informationen – Fotobank aktueller Projekte. Stellenprofil. Wichtige Anforderungen: Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung und/oder Ausführung von BTL-Materialien – in der Marketingabteilung, einer Werbeagentur oder einem Einzelhändler. Wunsch, langfristiges Fachwissen in der Entwicklung und Ausführung von BTL-Materialien zu entwickeln. Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, Input zu übernehmen / Anweisungen von den jeweiligen BMs Leidenschaft für BTL-Werbung, Design-Instinkt und Käufer-/Kundenverständnis Fähigkeit, durch die Ukraine und nach Moldawien zu reisen, um Geschäfte zu besuchen (1-2 pro Monat) Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Fähigkeit, problemlos auf Englisch zu kommunizieren, sowohl schriftlich und verbal fließendes Ukrainisch. Bequemes Arbeiten in einem internationalen Umfeld. Fähigkeit, analytische und datengesteuerte Herangehensweise an Maßnahmen voranzutreiben. Starke Excel- und Power-KenntnissePunktuelle Fähigkeiten: Proaktiv, KPI-gesteuert, ergebnisorientiert, gut organisiert und unter Einhaltung von Zeitverpflichtungen. Fähigkeit, sich an ein sich schnell veränderndes Geschäftsumfeld anzupassen. Was wir bieten: Unbefristeter Vollzeitvertrag. Marktgerechtes Gehalt plus leistungsabhängiger Bonus. Medizinische Versorgung, Verpflegungsgeld. Potenzial zur Weiterentwicklung bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause ausWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab und verurteilen sie, einschließlich Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gesundheit, Rasse, Nationalität, kulturellem Hintergrund, politischen Meinungen und religiösen Überzeugungen sowie der Mitgliedschaft in Verbände und Gewerkschaften. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Marketing, Werbung für Groß- und Kleinschreibung/Aktion Galuzi Виробництво