Beauftragter für humanitären Zugang und Sicherheit / Verbindungsoffizier in Handicap international

 HUMANITÄRER ZUGANGS- UND SICHERHEITSBEAMTER / VERBINDUNGSBEAMTER 

LAND:  Ukraine 

BERICHTET AN:   Humanitarian Access & Security Manager / Area Manager 

STANDORT:  Mykolajiw 

ALLGEMEINE MISSION 

In Zusammenarbeit mit dem Country HAS Manager und der Region Die Aufgabe des HAS-Managers und des Humanitarian Access & Security Officer (HASO) besteht darin, zur Gewährleistung der Sicherheit des Personals und der Vermögenswerte von HI beizutragen und den Zugang von HI zu gefährdeten Bevölkerungsgruppen in seinem Einsatzgebiet so weit wie möglich zu verbessern. Darüber hinaus ist die HASO dafür verantwortlich, bei der Kontaktaufnahme mit lokalen Interessengruppen in den Oblasten Mykolajiw, Cherson und Odessa zu helfen.  

MISSIONENVERANTWORTLICHKEITEN  

Mission 1. Feldbewertung:  

1. Begleitmissionen in den Oblasten Mykolajiw, Cherson und Odessa, einschließlich der Bewertung von Haupt-, Alternativ- und Fluchtwegen und der Möglichkeit des Passierens, sicherer Orte, Bewertung und Überprüfung der Verfügbarkeit medizinischer Einrichtungen sowie grundlegender Unterkünfte, Zusammenstellung der Liste von Vertreter lokaler Behörden, humanitärer Organisationen und der zivil-militärischen Verwaltung. 

2. Tägliche Überwachung der Kontextentwicklung.  

3. Nachverfolgung der Umsetzung von Sicherheitsstandards während Feldeinsätzen 

4. Tägliche Unterstützung der Aktivitäten der HI-Teams, einschließlich Atlas und EORE. 

5. Erkundungsbesuche vorbereiten und neue Gebiete erschließen  

6. Unterstützen Sie HI-Vorgänge und stellen Sie Sicherheitsbewertungen und Empfehlungen bereit.  

 Mission 2. Standards und Fachwissen: < /span> 

1. Sorgt für die Umsetzung der HI-Sicherheitsrichtlinie, des Betriebsleitfadens und der neuen Sicherheitsrichtlinien, die von der Zentrale, dem Country HAS Manager, herausgegeben werden. 

2. Entwickelt ein Lernsystem basierend auf Erfahrungen und Erkenntnissen in diesem Bereich. 

3. Unterstützt die Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung des Sicherheitssystems von HI in der Region (Verfahren, Dokumente und Tools). 

4.  

Mission 3. Stärkung der Akzeptanz des HI-Programms im Bereich: 

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Überwacht und analysiert die Entwicklung des lokalen und regionalen Kontexts. 

1. Entwickelt das Netzwerk, indem es die Diversifizierung von Informationsquellen unterstützt und die Informationen wichtiger Kontakte nutzt. 

2. Stärkt so weit wie nötig die Akzeptanz von HI in den verschiedenen Interventionsbereichen. 

    

Erstellt Sicherheitsanalysen und -empfehlungen und beteiligt sich an der Planung von Abläufen und dem daraus resultierenden Sicherheitsrahmen. 

Mission 5. Humanitärer Zugang:  

1. Analysiert kontinuierlich den humanitären Kontext, identifiziert Zugangsbarrieren, Verbesserungsmöglichkeiten und Schlüsselakteure. 

2. Unterstützt den HAS-Manager und den Bereichsleiter bei der Umsetzung einer spezifischen Strategie zur Verbesserung des humanitären Zugangs. 

3. Kontaktiert und führt humanitäre Verhandlungen mit Behörden und Schlüsselakteuren in der Region. 

Bietet Schulungen und kontinuierlichen Kapazitätsaufbau für Sicherheitspersonal. 

PROFIL GESUCHT 

Qualifikation(en): 

• Diplom in Management, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Recht, Wirtschaft… 

• Bachelor- oder Master-Abschluss 

Erhebliche Erfahrung im Sicherheitsmanagement 

 Bevorzugt:

• Erfahrung mit INGO und/oder UN 

Fähigkeiten: 

• Sprachen: Ukrainisch, Englisch (Fähigkeit, offizielle Briefe in beiden Sprachen zu schreiben) 

   

Persönliche Qualitäten: 

• Ausgezeichnete Kommunikation 

• Fähigkeit, starke Verbindungen zu Menschen aus verschiedenen Abteilungen und mit unterschiedlichem Hintergrund, insbesondere zu offiziellen Vertretern, aufzubauen und aufrechtzuerhaltenSentive 

• Gute Kenntnisse des ukrainischen Rechtssystems 

• Kapazität zur Darstellung von HI  

• Hohe Mobilität da es viele Bewegungen zwischen den HI-Basen geben wird erforderlich 

ARBEITSBEDINGUNGEN:

Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet

Art der Anstellung: Vollzeit

Vorteilspaket:

Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
• Individuelle Beratung Sitzungen für HI-Mitarbeiter
• Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen gewährt werden 
• Relevante unterstützende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)

Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

CHANCENGLEICHHEIT

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus oder Religion , ethnische Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale. 

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behindertenstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, informieren Sie uns bitte über die erforderlichen Details.

Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu den Themen „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich dazu zu verpflichten, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Kodex und Verhaltensregeln zu unterzeichnen. 

So bewerben Sie sich:

Achtung: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist der 01.05.2025 ist. Vorstellungsgespräche werden fortlaufend geführt, bis die Stelle besetzt ist, und zwar ausschließlich Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss nichts von uns hören, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht erfolgreich.

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ФАХІВЕЦЬ З ПИТАНЬ ОХОРОННОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА БЕЗПЕКИ 

 ЗАГАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ  

Aufgabe 2. Standardisierung und Peer Review:  

1. Gewährleistet die Umsetzung der HI-Sicherheitsrichtlinie, des Betriebshandbuchs und der neuen Sicherheitsrichtlinien, die von der Zentrale oder entwickelt wurden der Leiter für humanitären Zugang und Sicherheit. 

2. Entwickelt ein Schulungssystem basierend auf den gesammelten Erfahrungen und Arbeitsergebnissen im Verantwortungsbereich des Spezialisten . 

3. Unterstützt die Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung des HI-Sicherheitssystems im Verantwortungsbereich des Spezialisten ( Verfahren, Dokumentation und Werkzeuge). 

mögliche Risiken oder Bedrohungen

Aufgabe 3. Förderung einer positiven Wahrnehmung des HI-Programms im Verantwortungsbereich des Facharztes:

1. < p style="font-weight : normal; font-style: normal">Überwacht und analysiert die Entwicklung des lokalen und regionalen Kontexts. 

2. Baut ein Netzwerk von Kontakten auf, indem es die Diversifizierung von Informationsquellen und die angemessene Nutzung der von wichtigen Kontakten erhaltenen Informationen fördert. 

3. Trägt zu einer positiven Wahrnehmung des HI-Programms in verschiedenen HI-Interventionsbereichen bei. 

Aufgabe 4. Betriebssicherheitsmanagement:< /span> 

1. Führt Sicherheitsanalysen durch und entwickelt relevante Empfehlungen; beteiligt sich an der Planung von Einsätzen und der Entwicklung zugehöriger Sicherheitsrahmendokumente. 

informiert über gute HI-Sicherheitsmanagementpraktiken im humanitären Interventionsbereich, einschließlich der Berücksichtigung solcher Praktiken bei der Entwicklung von Vorschlägen für zukünftige Projekte

2. Sorgt für eine ordnungsgemäße interne Koordination aller Sicherheitsfragen, einschließlich betrieblicher und logistischer Aspekte der Sicherheit

3. Unterstützt die Logistikabteilung bei der Bewertung von Räumlichkeiten 

4. Beteiligt sich am Vorfall-/Krisenmanagementprozess: Analyse, Bereitstellung technischer Unterstützung, Empfehlungen, Umsetzung geeigneter Maßnahmen, Berichterstattung, Analyse gewonnener Erkenntnisse, Anpassung von Rahmendokumenten.

5. Gewährleistet eine rechtzeitige Benachrichtigung und Bewertung des Gefahrengrades im Prozess der Überwachung und Bewältigung von Sicherheitsproblemen. 

6. Verwaltet bei Bedarf die Aktivitäten von Transportdienst-Disponenten. 

    

Aufgabe 5. Humanitärer Zugang:  

1. Führt eine ständige Analyse des humanitären Kontexts durch, identifiziert bestehende Zugangsbarrieren, Verbesserungsmöglichkeiten und wichtige Prozessbeteiligte.

2. Unterstützt den Leiter und Regionalmanager für humanitären Zugang und Sicherheit bei der Umsetzung einer spezifischen Strategie zur Verbesserung des humanitären Zugangs. 

3. Pflegt die Kommunikation und führt Verhandlungen zu humanitären Fragen mit Behörden und wichtigen Prozessbeteiligten im Verantwortungsbereich des Spezialisten. 

    

Aufgabe 6. Kapazitätsaufbau und Schulung des Personals zu Sicherheit und Zugang:  

1. Bietet Schulungen und kontinuierlichen Kapazitätsaufbau für Mitarbeiter, die für die Sicherheit verantwortlich sind. 

2. Führt die Kultur des Sicherheitsmanagements im Verantwortungsbereich der Fachkraft ein (in Form von Briefings, Schulungen).

3. Sorgt für die Integration neuer Mitarbeiter. 

4. Informiert Mitarbeiter im Verantwortungsbereich des Mitarbeiters regelmäßig über die aktuelle Sicherheitslage. 

5. Trägt zur internen Koordination mit allen relevanten Abteilungen (Informationsaustausch, bilaterale Treffen) zusammen mit dem Regionalmanager bei. 

6. Bietet Unterstützung für den Regional Humanitarian Access and Security Manager im täglichen Sicherheitsmanagementprozess 

       

EIGENSCHAFTEN DES MITARBEITERS  

Qualifikation: 

• Hochschuldiplom im Bereich Management, Personalwesen, Geisteswissenschaften nAUC, Recht, Wirtschaft...

• Bachelor- oder Master-Abschluss

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Berufserfahrung:

• Erhebliche Erfahrung im Management Sicherheit

Vorzugsweise:

• Fähigkeiten:

  • Sprachkenntnisse: Ukrainisch, Englisch (Fähigkeit, Geschäftskorrespondenz in beiden Sprachen zu führen)

     

  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten 

• Bewusstsein über die Gesetzgebung der Ukraine

• Fähigkeit, die Interessen von HI zu vertreten  

• ARBEITSBEDINGUNGEN

  Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

  Anstellungsart: Vollzeit

  Vorteile:

  • 30 Kalendertage Jahresurlaub
  • 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (pro -bewertete geleistete Arbeitszeit)
  • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (der Zuschlag zahlt). HI)
  • Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
  • Relocation-Paket für Führungspositionen und Schlüsselpositionen möglich Positionen, falls erforderlich
  • Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung (falls erforderlich)

  OPTIONEN

  HI setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffenbasierend auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.

  An alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, wird empfohlen, sich zu bewerben offene Stelle.

  Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die notwendigen Details mit.< /p>

  Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum „Schutz von Kindern“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“. „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz der Anspruchsberechtigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die diese Richtlinien respektieren, einhalten und fördern und den HI-Verhaltenskodex unterzeichnen müssen.

  Durch das Absenden eines Lebenslauf, der Bewerber stimmt der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

  So bewerben Sie sich:

  Achtung : Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.

  Bitte beachten Sie, dass die Frist für Bewerbungsschluss ist 05 style="font-weight: 700">Januar 2025. Bis zur Besetzung der Stelle werden laufend Vorstellungsgespräche geführt. Wir kontaktieren nur Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen.

  Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine Antwort erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung nicht eingegangen ist ausgewählt wurde.