Wir sind ein freundliches Team und eine Familie, die die Seele unseres Unternehmens braucht – einen HR-Direktor, der uns dabei hilft, uns zum Besseren zu verändern und effektive HR-Prozesse im Unternehmen umzusetzen.Wir suchen eine ehrgeizige, kreative, beharrliche Person, die gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln, neue Ziele erreichen und interessante innovative Projekte in der Rekrutierung und Entwicklung entwickeln möchte Personal und ist bereit, mit großen Informati
Wir sind ein freundliches Team und eine Familie, die die Seele unseres Unternehmens braucht – einen HR-Direktor, der uns dabei hilft, uns zum Besseren zu verändern und effektive HR-Prozesse im Unternehmen umzusetzen.
Wir suchen eine ehrgeizige, kreative, beharrliche Person, die gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln, neue Ziele erreichen und interessante innovative Projekte in der Rekrutierung und Entwicklung entwickeln möchte Personal und ist bereit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten. Wird seine Arbeit lieben, seine Zeit wertschätzen, Mitarbeiter positiv motivieren, interessante Ideen vorschlagen und umsetzen und gesetzte Ziele erreichen.
Wenn es um Sie geht, dann laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!
Ihr Aufgaben:
- Ehrgeizige Herausforderung - Aufbau und Umsetzung aller HR-Prozesse ab 0;
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens;
- Teambildung und -entwicklung;
- Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Marke des Unternehmens;
- Bildung der Unternehmenskultur;
- Entwicklung und Umsetzung materieller und immaterieller Motivation;
- Implementierung von NPS und eNPS und basierend auf den Ergebnissen Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen;
- Analyse, Systematisierung und Verbesserung des Recruiting-Prozesses;
- Implementierung von HR-Analysen und -Planungen;
- Arbeitsmarktüberwachung und zeitnahe Umsetzung von Veränderungen;
- Durchführung von Personalaudits, Personalmanagement Rotationen;
- Aufrechterhaltung eines positiven psychologischen Klimas im Team;
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung des Unternehmens.
Unsere Erwartungen:
- Hochschulbildung;
- obligatorische Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Einzelhandel ab 3 Jahren;
- erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Implementierung aller HR-Prozesse ab 0;
- Erfahrung in der Gestaltung und Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und der Arbeitgebermarke;
- hervorragende Kenntnisse des Arbeits- und Beschäftigungsgesetzes der Ukraine;
- Besitz moderner Methoden der Schulung, Anpassung und Beurteilung des Personals;
- Fähigkeit, intensiv und multitaskingfähig zu arbeiten Modus;
- Orientierung am Ergebnis!
Was wir bieten:
- interessante Arbeit in einem ukrainischen Handel Firma;
- offizielle Anstellung;
- pünktliche Bezahlung der Arbeitsleistung und die Möglichkeit, Einfluss darauf zu nehmen;
- fünftägige Arbeitswoche von 09:00 bis 18:00 Uhr;
- Unternehmenskommunikation;
- Möglichkeit, alle Ihre Ideen umzusetzen und Erfahrung;
- persönliche und berufliche Entwicklung.
Wir suchen eine ergebnisorientierte Führungskraft, für die nicht nur Finanzkennzahlen wichtig sind, sondern auch Menschen!
Das wird uns helfen, ein starkes Team von Gleichgesinnten aufzubauen!
Wir warten auf Ihren Lebenslauf!
Für eine schnelle Kommunikation: +380680975522 - Valentina.