Personaldirektor, HRD in Family

"Family" ist eine der größten landesweiten Ketten für exklusives Geschirr und Textilien.

Unser Unternehmen ist seit mehr als 17 Jahren im Einzelhandel tätig und wir entwickeln uns dynamisch weiter.

Wir sind ein freundliches Team und eine Familie, die die Seele unseres Unternehmens braucht – einen HR-Direktor, der uns hilft, uns zum Besseren zu verändern und effektive HR-Prozesse im Unternehmen umzusetzen.

Wir suchen eine ehrgeizige, kreative, ausdauernde Person, die gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln, neue Ziele erreichen und sich interessant weiterentwickeln möchte innovative Projekte in der Personalauswahl und -entwicklung und ist bereit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten. Wird seine Arbeit lieben, seine Zeit wertschätzen, Mitarbeiter mit positiver Einstellung ansprechen, interessante Ideen vorschlagen und umsetzen und gesetzte Ziele erreichen.

Wenn das alles ist über Sie, dann laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!

Ihre Aufgaben :< /p>

• Eine ambitionierte Herausforderung – Aufbau und Umsetzung aller HR-Prozesse von 0;
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens;
• Bildung und Entwicklung des Teams;
• Aufbau und Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens;
• Gestaltung der Unternehmenskultur;
• Entwicklung und Umsetzung materieller und immaterieller Motivation;
• Umsetzung von NPS und eNPS und basierend auf den Ergebnissen Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen;
< li>Analyse, Systematisierung und Verbesserung des Rekrutierungsprozesses;
• Implementierung von HR-Analysen und -Planungen;
• Arbeitsmarktüberwachung und rechtzeitige Umsetzung von Änderungen;
• Durchführung Personalaudits, Verwaltung von Personalrotationen;
• Aufrechterhaltung eines positiven psychologischen Klimas im Team;
• Aktive Teilnahme an der Entwicklung des Unternehmens.

Unsere Erwartungen:

• Hochschulbildung;
• obligatorische Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Einzelhandel von mindestens 3 Jahren;
• erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung aller HR-Prozesse von 0 an;
• Erfahrung in der Gestaltung und Pflege der Unternehmenskultur und der Arbeitgebermarke;
• perfekte Kenntnisse des KZOT der Ukraine;
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• Besitz moderner Methoden der Schulung, Anpassung und Bewertung des Personals;
• Fähigkeit, intensiv und multitaskingfähig zu arbeiten;
• Orientierung am Ergebnis!

• interessante Arbeit in einem ukrainischen Handelsunternehmen;
• offizielle Anstellung;
• pünktliche Bezahlung der Arbeitskraft und die Möglichkeit, Einfluss darauf zu nehmen;
• eine fünftägige Arbeitswoche von 09:00 bis 18:00 Uhr;
• Unternehmenskommunikation;
• die Möglichkeit, alle Ihre Ideen und Erfahrungen umzusetzen;
< li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Wir suchen eine ergebnisorientierte Führungskraft, für die nicht nur Finanzkennzahlen, sondern auch Menschen wichtig sind!

Das wird uns helfen, ein starkes Team von Gleichgesinnten aufzubauen!

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!