Human Resources Associate SC-6 in World Food Programme

Das World Food Program (UN FRI) ist eine humanitäre UN -Organisation, die Lebensmittelunterstützung in Form von Bargeldhilfe, Zertifikaten oder Lebensmitteln für vom Krieg betroffene Gemeinden bietet. In ihren Aktivitäten wird die WFP von den humanitären Prinzipien der Neutralität, Unparteilichkeit, Menschlichkeit und Unabhängigkeit geleitet. Basierend auf dem Engagement und der Professionalität unserer 24.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt arbeitet das World Food Program (WFP) in mehr als 123 Ländern und Territorien, um Menschen, die aufgrund von Konflikt Katastrophen. Darüber hinaus hilft WFP, dass Einzelpersonen und Gemeinden Kardinallösungen für viele Probleme finden, mit denen sie eine bessere Zukunft aufbauen. 📌 Vertragstyp: Servicevertrag➡️ Einheit / Abteilung: Humanressourceneinheit / WFP -Ukrain Zeit) 🇺🇦 Die Position ist nur für ukrainische Staatsangehörige oder Einwohner der Ukraine mit einer juristischen Arbeitserlaubnis geöffnet. Was werden Sie in dieser Position tun? Anregung, ein multikulturelles, fleißiges, lustiges und Interciplina-HR-Team von mehr als 12 Mitarbeitern. WFP ist dabei, die Welt zu adetieren, weltweit führendes Human -Kapital -Management -Software, um alle HR -Prozesse und Mitarbeiter weltweit zu verwalten. Im Laufe der Zeit tragen Sie zu allen Bereichen der Personalabteilung bei: Talentakquisition; Lern- und Leistungsmanagement; Personalbeziehungen; Vertrags-, Anspruchsberechtigungs- und Gehaltsabrechnungsarbeit mit der WFP -Ukraine? Suppplies. Der Krieg hat immense Leiden für Zivilisten, Vertriebene und gestörte geschmeidige Ketten und Lebensmittelproduktion verursacht. Es hat eine der am schnellsten erzwungenen Bevölkerungsbewegungen seit dem Zweiten Weltkrieg verursacht. Nahezu 6 Millionen Ukrainer leben immer noch als Flüchtlinge in ganz Europäern, und fast 3,3 Millionen sind intern vertrieben. Viele haben ihre Häuser und Lebensunterhalt verloren. Da die Lebensmittelproduktion und die geschmeidigen Linien durch Kämpfe gestört werden, haben viele Familien im Osten und Süden der Ukraine keinen zuverlässigen Zugang zu nahrhaften Lebensmitteln. Vom Krieg betroffene Gemeinschaften unterstützt. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, um Lebensmittelboxen in Bereichen in der Nähe der Front zu verteilen und Geldtransfers an Standorten anzubieten, an denen Menschen Zugang zu Banken und Märkten haben. Seit März 2022 hat WFP Lebensmittel- und Bargeldunterstützungsunterstützung von 3,01 Milliarden Mahlzeiten an Personen verteilt, die vom Krieg vertrieben und betroffen sind. Günstige Arbeitsbedingungen für Servicevertragsinhaber. Einige von ihnen sind: ✅ wettbewerbsfähige Salamien ab $ 14.159 Uhr. Darüber hinaus ist aufgrund des Krieges eine weitere Zulage von 623 USD zu zahlbar. Mütter und 4 Wochen Elternurlaub für Nichtgeborenen-Eltern1 Tag pro Woche Fernarbeitsoption innerhalb der Duty Station (vorbehaltlich von Bedingungen) ✅ zugänglich UP-Aktionen, um sicherzustellen, dass konsistente und qualitativ hochwertige Kunden-Fokus-HR-Dienste an Kunden bereitgestellt werden. Allocal-Verantwortlichkeiten und Unterstützung des Lernens und der Entwicklung von Mitarbeitern von Junior Support, um sicherzustellen, dass sie über angemessenes Wissen über die Personalabteilung verfügen Systeme und Verfahren, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind und anschließend zur Bereitstellung wirksamer HR -Dienste beitragen können. Identifizieren Sie die Entwicklung der Entwicklung der Organisation und empfehlen Sie Änderungen in HR -Prozessen und -verfahren, um Verbesserungen in HR -Diensten zu unterstützen. Überreden Sie eine Vielzahl von Daten zu und erstellen Sie eine Vielzahl von Daten auf Personaleinstellung und -auswahl, vertragliche Bedingungen, Ansprüche, Leistungs- und Schulungsanforderungen, Belegschaft usw. zur Unterstützung der Analyse- und Berichterstattungsbedürfnisse. Die Prozesse werden befolgt und die Bedingungen für die Nutzungsbedingungen erläutert und verstanden. Vorbereitet eine Reihe komplexer HR -Dokumentationen, die für den spezifischen Arbeitsbereich erforderlich sind (z. Beschäftigungsverträge, Übertragungs-/Trennschreiben, Schulungsbezogene Dokumente usw.), um die Genauigkeit zu gewährleisten und festgelegte Fristen einzuhalten. Festete Fristen und Genauigkeit von HR -Daten.Monitor -Personalbereitstellung und Verwaltung der damit verbundenen Verwaltungsaktionen, einschließlich der Erstellung von Berichten, um den effizienten HR -Dienst zu unterstützen, der WFP aktiviert Um schnell auf Themen zu reagieren. Um mit uns Leben zu retten, Leben zu verändern, werden Sie: Bildung: Vorzugsweise eine relevante Universitätsausbildung für Organisationspsychologie und/oder Personalmanagement. Mindestschulausbildung in der Sekundarstufe mit postsekundärer Zertifizierung im Personalmanagement. Andere Bildungshintergründe können als relevante Berufserfahrung und/oder formelle Schulung in HRM.Experience angesehen werden: sechs (06) oder mehr Jahre lang verantwortungsbewusst verantwortungsbewusstes Arbeitserfahrung in allgemeinen Verwaltungsarbeiten, einschließlich mindestens drei Jahren in der Personalabteilung. Die postsekundäre Bildung kann für einige Jahre Erfahrung ausgleichen. Zum Beispiel werden Sie als förderfähig angesehen, wenn Sie: drei (03) Jahre Berufserfahrung in Kombination mit einem Master -Abschluss; vier (04) Jahre Berufserfahrung in Kombination mit einem Bachelor -Abschluss. Wissen und Fähigkeiten: Wir suchen nach Für einen dynamischen, agilen und kreativen HR -Associate, der sich für Menschen begeistern. Insbesondere suchen wir nach: ein solides theoretisches Verständnis von HR -Konzepten und -prinzipien mit breitem Wissen über Best Practices, Techniken und Prozesse. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kommunikationsstil zu überzeugen, zu beeinflussen und an verschiedene Situationen und Einzelpersonen anzupassen. Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit bei internen Stakeholdern aufzubauen. Fähigkeit, Analysen durchzuführen, um regelmäßige Berichte zu erstellen und Empfehlungen für Furt zu gebenIhre Handlungen. Fähigkeit, mit minimaler Überwachung zu arbeiten und Initiative zu verwenden, um Aufgaben innerhalb der breiten WFP-Richtlinien und -standards auszuführen. Guten Fähigkeiten zur Problemlösung mit der Fähigkeit, Ansätze und Empfehlungen kontinuierlich an einen bestimmten Kontext anzupassen. In englischen und ukrainischen Sprachen.WFP Leadership Framework WFP Leadership Framework Guides zu den gemeinsamen Verhaltensstandards Mission.click hier, um auf WFP Leadership Frameworkreasonable -Unterkunft zugreifen zu können, weist der WFP zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein, indem sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte bereitstellen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an: [email protected] Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Пом чник Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки | Галззз Некомерційні організації