Personalberater in Cardone Ventures

ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION: Der Personalberater ist dafür verantwortlich, den zugewiesenen Kunden dabei zu helfen, ihre transformativen Wachstumsziele zu erreichen, indem er eine Kultur entwickelt, die hochengagierte Mitarbeiter fördert. Diese Person stellt sicher, dass unsere Kunden ihre Geschäftsziele mit denen ihres Teams in Einklang bringen. Zu den wichtigsten Grundlagen dieser Rolle gehört die Entwicklung des Vertrauens, das erforderlich ist, um unseren Kunden bei sensiblen Einstellungs- und Leistungsmanagemententscheidungen zu helfen, das Coaching und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter sowie die Schaffung von Anreizen und Bindung Strategien entwickeln, ihre persönliche Führung verbessern und die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Mitarbeitervorschriften gewährleisten. Ein erfolgreicher Amtsinhaber verfügt über umfassende Kenntnisse im Personalwesen, ausgeprägte Beziehungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem äußerst schnelllebigen und teamorientierten Umfeld effektiv zu arbeiten und zusammenzuarbeiten. ÜBER CARDONE VENTURESUnsere Mission ist es, Geschäftsinhabern dabei zu helfen, ihre persönlichen, beruflichen Ziele zu erreichen und finanzielle Ziele durch das Wachstum ihrer Unternehmen. Wir arbeiten in Dutzenden von Branchen und bieten strategische Geschäftsberatung durch Kurse, Live-Events, Partnerschaften und Investitionen. Unsere Grundwerte sind das Rückgrat unseres Unternehmens und leiten unseren Einstellungsprozess: Wir sind inspirierend, diszipliniert, verantwortlich, transparent, ausgerichtet und ergebnisorientiert. Dieses Unternehmen ist landesweit tätig und wächst täglich. ZIELE Steigern Sie das Umsatz- und Gewinnwachstum durch Coaching und Strategie, die auf die persönlichen, beruflichen und finanziellen Ziele des Kunden abgestimmt sind. Führen Sie wöchentliche/monatliche Nachuntersuchungen mit Kunden durch, um die Wirksamkeit von Personalprozessen zu ermitteln und verfeinern Sie die Taktiken, die zur Steigerung des Engagements erforderlich sind. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Operations, Marketing, Finanzen und berufliche Entwicklung, um monatliche Strategien, vierteljährliche Pläne und jährliche Pläne für Kunden zu entwickeln. Stellen Sie Tools bereit, die Kunden bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung der Mission unterstützen , Vision und Grundwerte ihres Unternehmens Coachen Sie Kunden bei der effektiven Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter. Implementieren Sie Pläne zur Unterstützung von Einzelgesprächen und Mitarbeiterbesprechungen der Kunden auf eine Weise, die das Engagement steigert und die Entwicklung beschleunigt. Entwickeln Sie Stellenbeschreibungen für Rollen im Unternehmen des Kunden Verbessern Sie vorhandene Beschreibungen gemäß Best Practices. Stellen Sie sicher, dass Anreizpläne und faire Löhne in jedem Unternehmen einheitlich sind, indem Sie Pläne erstellen, überprüfen und ändern. Richten Sie ein konsistentes Leistungsmanagementsystem mit den erforderlichen Leistungsverbesserungsdokumenten ein, um den Prozess zu unterstützen. Coachen Sie Kunden in Bezug auf Führung und Teamentwicklung. Leiten und beraten Sie dazu Beendigungsprozesse und -strategien Sie sind verantwortlich für die direkte und indirekte Interaktion mit dem Cardone Ventures Operations Team, um alle Systeme und Prozesse zu verbessern, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben. KOMPETENZEN. Nachweis eines Verständnisses aller Aspekte des Geschäfts eines Kunden (Umsatz, Rentabilität, Gewinnspanne und primäre Initiativen). für das Quartal) Verkörperung eines hohen Maßes an Personalkompetenz in Bezug auf Leistung, Vision, Ziele, Kultur und Führung. Fähigkeit, Kunden in Bezug auf Best Practices für den Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung, Leistungsmanagement und Kündigung) zu coachen, um Geschäftsziele zu erreichen. Fähigkeit Leistungsziele und Kompetenzen für Stellenbeschreibungen zu skizzieren, die Top-Talente anziehen und mit dem Mitarbeiterreifemodell des Kunden übereinstimmen. Fähigkeit, Personalempfehlungen abzugeben, die das Geschäft des Kunden voranbringen. Einbeziehung der Geschäftsphilosophien und Best Practices von Cardone Ventures bei der Führung von Kunden. Berücksichtigung der Prioritäten des Unternehmens, wenn Treffen von Entscheidungen oder Analysieren der Kosten und Vorteile verschiedener Ressourcenplanungslösungen. Fähigkeit, das Vertrauen der Kunden und die Akzeptanz von Personalstrategien zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Fähigkeit, Kunden durch effektiven Beziehungsaufbau, Führung und Einflussnahme für umsetzbare Schritte zur Rechenschaft zu ziehen , Fähigkeit, Augenkontakt aufrechtzuerhalten, wenn Sie mit anderen sprechen, und Fähigkeit, zusammenzufassen oder zu paraphrasieren, um das Verständnis zu überprüfen. Vertraulichkeit in Bezug auf alle Geschäfts- und Kundeninformationen zu wahren. AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG. Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Studienbereich oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung oder einem verwandten Bereich. Gute Kenntnisse der G Suite (Google Slides und Google Docs) und Microsoft Office-Produkte. Zertifizierung als Professional in Human Resources (PHR) oder Senior Professional in Human Resources (SPHR) bevorzugt. KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN. Längere Zeiträume, in denen man am Schreibtisch sitzt und arbeitet am ComputerDiese Position erfordert Reisen: bis zu 5 %ENGAGEMENT FÜR VIELFALTAls Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich dafür einsetzt, die Bedürfnisse einer multikulturellen und generationenübergreifenden Belegschaft zu erfüllen, erkennt Cardone Ventures an, dass eine vielfältige Belegschaft, die unsere Gemeinschaft widerspiegelt, ein wesentlicher und willkommener Bestandteil ist eines erfolgreichen und ethischen Unternehmens. Wir stellen lokale Talente auf allen Ebenen ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Behinderung, und fördern aktiv Inklusion in allen Formen sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch bei der Interaktion mit Kunden, Kandidaten usw. und Partner. Wenn Ihnen diese Stelle aufgefallen ist, senden Sie uns Ihren Lebenslauf! Geben Sie für eine optimale Berücksichtigung die Berufsbezeichnung und die Quelle an, aus der Sie diese Stelle gefunden haben, in der Betreffzeile Ihrer E-Mail [email protected]. Sind Sie bereits ein Kandidat für Cardone Ventures? Bitte wenden Sie sich direkt an Ihren Personalvermittler, um diese Möglichkeit zu besprechen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Beratung und Beratung