Personalkoordinator in Qvantel

Пwor red пові & млbeh Shaheli Paul Shaheli Paul People & Culture Associate @ Qvantel | Personalmanagement, Führung Wir suchen einen dynamischen und proaktiven HR -Koordinator, der Mitarbeiter in der Ukraine und Georgien unterstützt. Diese Rolle erfordert einen praktischen Ansatz zur Verwaltung des Lebenszyklus des Vollbeschäftigten, von der Einstellung von Offboarding, der Sicherstellung der Gehaltsabrechnung, der Beratung von Managern und der Umsetzung globaler People & Culture-Initiativen. Der HR -Koordinator wird als Brücke zwischen Mitarbeitern und dem globalen People & Culture -Team fungieren und gleichzeitig eine reibungslose und konforme HR -Operationen gewährleisten und gleichzeitig eine starke abgelegene Arbeitskultur fördern. Sie würden dem Landsleiter und in Matrix an Director, People & Culture und Kultur berichten. Keey -Verantwortlichkeiten: Überwachung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Einstellungen, Onboarding, Vertragsverwaltung und Ausstiegsverfahren. Georgia. Angelegenheiten, Richtlinien und Best Practices. .Antain und aktualisieren HR-Dokumentation, Aufzeichnungen und Vertragsanlagen und beaufsichtigt ortsspezifische Verwaltungsaufgaben, einschließlich Büroveranstaltungen und Lieferantenmanagement. Verwandte Feld.Proven Erfahrung in der Koordinierung der Personalabrechnung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Mitarbeiterbeziehungen. Streitiges Wissen über Arbeitsgesetze und HR -Vorschriften in der Ukraine und Georgia.Proficity in HRIS und Microsoft Office Suite. Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen ist von Vorteil. Ausführliche Problemlösungen und organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. Fernarbeitskultur und engagieren Sie Mitarbeiter an mehreren Standorten. Fluent in Englisch, Ukrainisch und Russisch. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und den nächsten Schritt machen möchten In Ihrer Karriere bilden wirUrage Sie, um sich für die HR -Koordinatorposition zu bewerben. Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Offizielle Ebene Assistent Art der Beschäftigung Volle Zeit Jobverantwortung Personalmanagement und andere Industrie Telekommunikations-, Personal- und IT -Dienste sowie IT -Beratung