HRG in Lomaka R.V., FOP

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Strom und Erdgas.

Verfügt über 40 Mitarbeiter und ein geräumiges Büro in der Mitte.

HR-Funktion "von Grund auf" erstellen.

Arbeiten in der Mitte des Teams:

• Organisation der Personalschulung ;
• Effizienz arbeiten;
• Kontrolle der Einhaltung interner Richtlinien;
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit dem Ziel, die Zufriedenheit, Loyalität und Einbindung der Mitarbeiter sicherzustellen ;
• vollständiger Rekrutierungszyklus, aber es reicht nicht aus (4-5 offene Stellen pro Quartal).

Porträt des Kandidaten:

• hohe Kommunikationsfähigkeiten: die Fähigkeit, die tatsächlichen Bedürfnisse des Personals zu erkennen, Ihre Meinung und Position zu vermitteln, die Fähigkeit, einen produktiven Dialog aufzubauen;
• eine positive Einstellung und einen Sinn für Humor (ja, das ist jetzt nicht einfach, aber möglich :-));
• Führungsqualitäten und die Fähigkeit zu inspirieren;
• Reife und innerer Kern;
• organisatorische Fähigkeiten;
• Verständnis grundlegender HR-Prozesse und eine breite Perspektive im Bereich Personalmanagement;

*Erfahrung im Energiesektor wäre von Vorteil

Von der Firma:

• professionelles Umfeld, das die Möglichkeit gibt, eigene Initiativen umzusetzen;
• Vollzeitbeschäftigung, von 8:00 bis 17:00 Uhr;
• Gehalt – 30.000–35.000 für die Probezeit, 35.000–40.000 danach + Krankenversicherung, Unternehmenskommunikation, monatliche Schulung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!