HRD / Leiter Personal in HR Agency Key People

Nationales Jugendbeschäftigungsprojekt | Jugendgarantie

Über die Rolle

Dies ist eine strategisch Rolle auf HRD-Ebene mit nationaler Reichweite, keine traditionelle HR-Position in einem Unternehmen.
Wir suchen einen HRD/Senior HR Leader sind bereit, ihr Fachwissen über das Unternehmensumfeld hinaus anzuwenden und zum nationale Umsetzung der Jugendgarantie in der Ukraine, in enger Zusammenarbeit mit Regierungsinstitutionen und internationalen Partnern.

• Eine Abkehr von HR-Strategie auf Unternehmensebene zu Strategie auf Arbeitsmarktebene

• Beteiligung an einer Reform zur Gestaltung langfristiger Beschäftigungsmechanismen

Schriftstil: normal; Textdekoration: nichte">Richtlinien, Institutionen und behördenübergreifende Koordinierung

• Einzigartige Erfahrung für zukünftige Führungsrollen in internationalen Projekten, Politik und Arbeitsmarktentwicklung

Hauptziel der Rolle

Um einen strategischen und Expertenbeitrag zum Umsetzung der Jugendgarantie in der Ukraine, von Pilotinitiativen bis hin zur nachhaltigen landesweiten Einführung nach EU-Standards.

Hauptaufgaben 

• Beitragen zum Umsetzung der Jugendgarantie auf nationaler Ebene in der Ukraine, im Einklang mit EU-Standards und Best Practices

• Bereitstellung von Expertenunterstützung während des gesamten Umsetzungszyklus der Jugendgarantie: Vorbereitung, Pilotierung, Skalierung und Institutionalisierung

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Beschäftigungs-, Berufsberatungs- und Kompetenzentwicklungsmechanismen für Jugendliche, einschließlich NEETs und gefährdete Gruppen

• Integrieren Sie strategische HR-Ansätze (Talentgewinnung, Karrierewege, Kompetenzentwicklung, Personalplanung) in nationale Beschäftigungsprogramme

• Beitrag zur Gestaltung und Stärkung von Koordinationsmechanismen zwischen Ministerien, Arbeitsverwaltungen, Bildungsanbietern und Sozialpartnern

• Unterstützen Sie dEntwicklung nachhaltiger HR- und Beschäftigungsinstrumente Sicherstellung des langfristigen Funktionierens der Jugendgarantie über die Pilotphase hinaus

• Profil, das wir suchen

  • HRD / HR-Leiter/Senior HR Business Partner

  • Ein leitender HR-Leiter mit strategisch und Systemisches Denken

  • Starke Expertise in:

    • Rekrutierung und Beschäftigung

    • Talententwicklung und Karrierewege

    • Fähigkeiten- und Kompetenzmanagement

    • Interesse an nationale, soziale und internationale Projekte, außerhalb der HR-Umgebung des Unternehmens

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen oder internationalen Organisationen ist von Vorteil

    Anforderungen

    • 7+ Jahre HR-Erfahrung, einschließlich strategischer oder Führungspositionen

    • Ausgeprägtes Verständnis für Arbeitsmarkt und Beschäftigungssysteme

    • Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Stakeholdern und komplexen Governance-Strukturen

    • Fähigkeit, in großen, langfristigen und sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten

    • Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
      
      

    
    

    Bei der Auflösung können Sie sich auf die Suche nach persönlichen Daten freuen, die bis zum Ende des Jahres verfügbar sind style="font-weight: 400; Schriftstil: normal"/>
    
    
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