HRD (Glücksspiel) in wowtraffic

Adspectra ist ein Media-Einkaufsteam in der Glücksspiel-Nische, das aktiv an Dynamik gewinnt und sich auf viele Traffic-Quellen spezialisiert hat. Jeden Tag entwickeln wir neue Projekte und reisen in neue Regionen.

Im Moment sind wir auf der Suche nach einem HRD zur Verstärkung unseres Expertenteams. Wenn Sie also davon träumen, in eine Expertenatmosphäre einzutauchen, heißen wir Sie in unserer Community willkommen!

Tätigkeitsrichtungen und Verantwortungsbereiche

Der Personalleiter leitet fünf Schlüsselbereiche:

1. Recruiting:

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Kandidatensuche und -gewinnung.

2. HR-Prozesse und -Funktionen:

• Onboarding, Anpassung, Offboarding.
• Sicherstellung der Qualitätsleistung aller HR-Funktionen und Unterstützung der Mitarbeiter bei in allen Phasen ihres Lebenszyklus im Unternehmen.

• Durchführung von Befragungen und Mitarbeiterzufriedenheitsbeurteilungen, Analyse der Ergebnisse und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas im Unternehmen.

3. HR-Analysen:

• Durchführung von HR-Analysen und -Statistiken, Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen.

• Verwendung von Daten, um informiert zu sein Entscheidungen treffen und HR-Prozesse optimieren.

4. HR-Branding:

• Management der internen und externen Kommunikation, einschließlich Veranstaltungen, sozialer Netzwerke und interner Leistungssysteme.

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der HR-Marke des Unternehmens.

Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Position HRD/HR-Manager/HR-People-Partner;
• Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Recruiting, HR-Prozesse
• Kenntnisse und Verständnis moderner HR-Trends und -Praktiken sowie Erfahrung in deren Umsetzung;

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

• Konkurrenzfähiges Gehalt (weitere Details im Vorstellungsgespräch);
< li>Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit;
• Handlungsfreiheit bei der Wahl des Arbeitsformats: Büro in Kiew, Hybrid- oder vollständig Remote-Beschäftigung;