HRD in Lead Team IT

Direktnachricht des Mitglieds, das die Stelle gepostet hat, an Lead Team IT Anastasija Voytenko Anastasija Voytenko Gründer der Personalvermittlungsagentur Lead Team IT ====-Wir stellen weltweit ein! Ich suche TOP-Kandidaten und leidenschaftliche Partner!===== Herzlichen Glückwunsch, Kollegen.  Für unseren Kunden, ein ambitioniertes Mode-Einzelhandelsunternehmen, suchen wir einen erfahrenen HRD (Human Resources Director), der dabei hilft, ein starkes, inspirierendes Team aufzubauen und eine Erfolgskultur bei einem der Marktführer der Mode-Einzelhandelsbranche zu entwickeln . Gemeinsam entwickeln wir eine innovative HR-Strategie, prägen die Arbeitgebermarke und stellen dem Unternehmen die besten Talente zur Verfügung, um seine Geschäftsziele zu erreichen.  - Modernisierung und Verbesserung des Rekrutierungs- und Auswahlsystems auf allen Ebenen des Unternehmens.  - Verwaltung und Kontrolle des Lohnfonds (FOP) und des Arbeitszeitfonds (FRF).  - Entwickeln und implementieren Sie einen effektiven Onboarding- und Anpassungsprozess für Mitarbeiter aller Kategorien.  - Schaffung eines Systems zur Schulung, Zertifizierung, Bewertung und Entwicklung des Personals, das eine qualitativ hochwertige Personalreserve für Unternehmen gewährleistet.  - Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Verbesserung der Effizienz von Teams und Prozessen, Aktualisierung, Neueinführung, Anpassung und Aufrechterhaltung des Motivationssystems entsprechend den Aufgaben des Unternehmens und den Herausforderungen des Marktes.  - Organisieren Sie systematische Maßnahmen zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas, zur Steigerung der Motivation und des Engagements der Mitarbeiter, die zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen.  - Sorgen Sie für eine koordinierte Arbeit der internen Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens.  - Implementieren Sie HR-Analysen mit Kontrolle der wichtigsten Funktionsleistungsindikatoren.  - Erstellen und kontrollieren Sie die Ausführung des Personalbudgets.  - Entwickeln und verwalten Sie ein internes Dokumentenfluss- und Kommunikationssystem mit dem Schwerpunkt „Papierlos“.  - Beobachten Sie aktuelle Trends und Innovationen auf dem Arbeitsmarkt und setzen Sie diese in die Aktivitäten des Unternehmens um.  - Besuchen Sie regelmäßig Verkaufsstellen, Vertriebszentren (RC) und das Büro in Tschernihiw, um mit Kollegen und Untergebenen zu interagieren (eintägige Geschäftsreisen).  Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt – wir schätzen Ihre Erfahrung und garantieren ein angemessenes Gehaltsniveau. Bonussystem – die Möglichkeit, für das Erreichen wichtiger Indikatoren zusätzliches Geld zu verdienen. Rabatte auf Unternehmensprodukte – genießen Sie Stil mit unseren exklusiven Angeboten für Mitarbeiter. Mobile Vergütung – für Bequemlichkeit in der Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Bildungsprogramme, Schulungen und Teilnahme an Branchenveranstaltungen – hier können Sie Ihre Ambitionen verwirklichen – arbeiten Sie in einem Team von Gleichgesinnten, in dem Initiative und Kreativität geschätzt werdenBüro an einem komfortablen Standort – geschaffen für Inspiration und produktives Arbeiten – Ihre Meinung wird bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens wichtig sein. Bürostandort – Podil, Vollzeit. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Personalwesen